據(jù)法新社7月14日報道，英國首相卡梅倫(David Cameron)14日宣布計劃將強(qiáng)制大公司公開男女員工收入差距，以確保收入平等。

　　報道稱，目前，英國公司付給女性員工的工資比男性平均少20%，卡梅倫稱要讓不平等從這一代消失。

　　為此，卡梅倫在英國《泰晤士報》上撰文稱，“我宣布的這項(xiàng)決定將使社會前進(jìn)一大步， 我們將讓每一家公司公開至少250名男女員工薪資的差別。這將讓不公平?jīng)]有藏身之地，這將帶動社會轉(zhuǎn)變，并給女性員工帶來更豐厚的報酬”。

　　除此之外，卡梅倫在文中還表示，應(yīng)該鼓勵更多女性進(jìn)入職場，公司董事會也應(yīng)該吸收更多的女性職工，并提高兒童保育福利。

　　英國小型企業(yè)聯(lián)合會主席艾倫(John Allan)對政府的這項(xiàng)決議表示歡迎，他說有越來越多的女性加入管理層， 并表示應(yīng)該保持這一好勢頭。但是也有反對者稱， 這項(xiàng)計劃會增加企業(yè)的開支，不會促進(jìn)工作環(huán)境的多樣性。(實(shí)習(xí)記者 白雪)