“日子越來越不好過了”，去年來，很多基層公務(wù)員有這樣的共同感受，也引發(fā)了他們“曬”工資和吐槽的熱潮。前幾天，蘄春縣株林鎮(zhèn)黨委書記陳菊珍向媒體抱怨，作為一名正科級(jí)干部，每月工資2400元，“隨便一個(gè)打工的都掙得比我多”。
陳菊珍的吐槽引發(fā)網(wǎng)上爭議的同時(shí)，也引起了很多鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的共鳴。十八大以來，我省鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員是怎樣的生存狀態(tài)？記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，收入低、壓力大、空間小是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員普遍的心聲。
收入入不敷出
“我上班幾年了，有時(shí)候找家里要錢。”15日，仙桃市某鄉(xiāng)鎮(zhèn)組織干事李強(qiáng)談起收入，有些不好意思。他告訴記者，“蘄春這個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記還能拿2400元，我扣完公積金和醫(yī)保才1800元，我的同事大多不到2000元。”
前年通過全省統(tǒng)一招考進(jìn)入鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員隊(duì)伍的李強(qiáng)，本以為當(dāng)干部是很體面很實(shí)惠的事，他現(xiàn)在發(fā)現(xiàn)“越來越?jīng)]搞頭”。去年春節(jié)，鎮(zhèn)里還發(fā)了幾千元獎(jiǎng)金以及魚、肉等不少過年物資，今年則“隨么事都沒發(fā)”，讓他十分郁悶。更要命的是人情開支大。“在鄉(xiāng)鎮(zhèn)紅白喜事特別多，結(jié)婚、老人、考學(xué)、過屋（喬遷）、周歲、滿月都要趕人情。”這讓李強(qiáng)有限的工資更是捉襟見肘。
十堰某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記老伍則再三叮囑記者，“千萬別寫我真名，怕挨罵”。大學(xué)畢業(yè)后，老伍在秦巴山區(qū)扎根二十多年當(dāng)上鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委書記，對(duì)于媒體披露的工資數(shù)字，他基本認(rèn)同。作為主管鄉(xiāng)鎮(zhèn)全面工作的官員，他承認(rèn)，自己有一些職務(wù)開銷可以開支，與往年相比也在銳減。“我的工資和其他同事差不多。”
京山縣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部古月今年38歲，他告訴記者，自己已經(jīng)干了多年副科級(jí)干部，2010年之前才985元，現(xiàn)在才漲到2215元。古月上有老、下有小，今年感覺“壓力特別大”。
在記者隨機(jī)采訪全省10名鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員中，級(jí)別從正科到普通干部不等，月收入普遍在2000元左右，幾乎所有人都認(rèn)為這個(gè)數(shù)字偏低。
工作壓力山大
“上面一根針，下面千條線。當(dāng)了副鎮(zhèn)長，事情更多了，都是我親自搞。”潛江某鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委委員、副鎮(zhèn)長劉鵬2007年通過選調(diào)生考試進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍，被“委以重任”后，擔(dān)子更重了。
根據(jù)分工，劉鵬協(xié)管工業(yè)、分管綜治信訪維穩(wěn)。他告訴記者，作為鄉(xiāng)鎮(zhèn)基層公務(wù)員,自己常在一線直接面對(duì)各種矛盾糾紛，工作日從早忙到晚,全年基本無休，隔三差五還要在半夜被突發(fā)事件的電話吵醒。劉鵬說，參加工作已經(jīng)六七年了，工資漲幅微乎其微。
“今年春節(jié)的同學(xué)聚會(huì)我硬著頭皮參加了，同學(xué)都開著小車來，說起我的工資都不肯相信。”物價(jià)上漲、消費(fèi)上升，劉鵬感覺自己的職業(yè)只是“說起來好聽”，已經(jīng)娶妻生子的他想調(diào)進(jìn)城照顧家庭，“城區(qū)公務(wù)員沒有我們忙碌，也能兼顧家庭。”
晉升遭遇天花板
“工資低都不要緊，要命的是人升不上去。”陽新縣某鄉(xiāng)鎮(zhèn)副書記陳軍在鄉(xiāng)鎮(zhèn)工作了十幾年，輾轉(zhuǎn)3個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)，他笑稱自己是“鐵打的營盤流水的兵”。陳軍告訴記者，鄉(xiāng)鎮(zhèn)本身規(guī)格低、干部編制少、領(lǐng)導(dǎo)職數(shù)少，很多人鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員一當(dāng)一輩子，熬白了頭也只是個(gè)副科，收入也沒有上漲空間。
劉鵬則認(rèn)為，如果能力不拔尖，關(guān)系不過硬，基本不可能提拔出鄉(xiāng)鎮(zhèn)。“鄉(xiāng)鎮(zhèn)留不住年輕人。”在鄉(xiāng)鎮(zhèn)干了多年主職的老伍感嘆，“考來的選調(diào)生、大學(xué)生村官基本呆不了多久，不少人辭職或是被縣里、市里的部門看上，抽調(diào)上去了。”他認(rèn)為，工資低、壓力大、空間窄，是鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的生存狀態(tài)。
記者在某公務(wù)員考試論壇上看到一項(xiàng)調(diào)查數(shù)據(jù),逾七成鄉(xiāng)鎮(zhèn)干部認(rèn)為待遇偏低，“職場個(gè)人幸福感”很弱。有“過來人”直接發(fā)帖勸告 “后來者”：“不要報(bào)考鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員！”
老伍認(rèn)為，年輕的鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員通過層層考試進(jìn)來，他們可能不怕收入低，但對(duì)未來有期待，鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員若是“性價(jià)比”太低，可能會(huì)導(dǎo)致鄉(xiāng)鎮(zhèn)人才越來越缺乏,也可能導(dǎo)致有的人利用職權(quán)謀私利，走上歪路。
“馬上要搞公務(wù)員分類改革了！”關(guān)注政策的老伍告訴記者，前幾天人社部說，“要在艱苦邊遠(yuǎn)地區(qū)降低公務(wù)員錄用門檻，在縣以下機(jī)關(guān)全面實(shí)行公務(wù)員職務(wù)與職級(jí)并行、職級(jí)與待遇掛鉤制度”，他估計(jì)鄉(xiāng)鎮(zhèn)公務(wù)員的收入可能要進(jìn)一步提高，這讓人充滿期待。
（文中所涉公務(wù)員均為化名）
(海外網(wǎng))
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