據新華社電 “往年塞得滿滿的儲藏間空了，今年吃個水果都要自己掏錢，孩子都說好玩意兒少了”……今年春節，在中央八項規定下，一些公務員的“額外福利”沒了，體會了一把“過裸年”的感覺。隨之而來，關于公務員“待遇差”“工資低”的吐槽聲不絕于耳。
灰色收入“福利”銳減
甘肅省某廳局一位處級干部說，以前過年，單位會發幾百元不等的購物卡，還會發些年貨。今年什么都沒發。
蘭州市干部劉某想帶幾本掛歷、臺歷回老家，最終自己花錢買了兩本。“往年單位發的和朋友送的掛歷、臺歷、春聯多得沒處放。”
“什么都沒發”的單位不在少數。調查發現，今年春節，多數黨政機關都“一毛不拔”。不少公務員抱怨“正常福利都沒了”，在超市商場，掏現金、刷銀行卡的公務員明顯增多，使用購物卡的相應減少。
以“灰色收入”存在的另一種“福利”也銳減。蘇北某市一副局長說：“往年過年，家里什么時候動過現金？購物卡用不完，吃喝用儲藏室擺不下，今年連水果都自己買。”
公車私用稱為車輪上的腐敗。福建省委組織部一名干部過年回泉州老家，看到了明顯的變化：公務員私人買車現象增多了。“很多車都是在最近3個月內買的，大家再也不敢隨便坐公車。”
主任科員稱考慮跳槽
調查發現，一些公務員對福利減少頗不適應。一位南京某機關公務員說：“連我兒子都問今年怎么沒那么多好吃的，也沒叔叔來給壓歲錢了。”
公務員之所以具有吸引力，其中很重要的因素就是這種隱性福利超過常人。此外，公務員在養老、醫療、住房、戶籍等方面一直享有超過正常水平的福利。“國家現在逐步推動機關事業單位養老體制改革，將來肯定是要取消雙軌制，到時公務員就沒多少優勢了。”福建省南平市一位朱姓干部說。
中央反腐倡廉力度加大，公務員隱性福利減少，這些因素使得公務員隊伍中出現想逃離“圍城”的情緒。“我加班是常態，甚至通宵趕材料，月工資到手就3900多元，其他福利現在基本上沒有。福州房價要15000元/平米左右了，每個月按揭壓得我喘不過氣來。我現在有時會考慮跳槽到企業的可能性。”福建省委某一名主任科員說。
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