新華社成都8月2日電 蘆山地震災后重建已全面啟動，為提升干部隊伍執行力，四川雅安市出臺規定，對市縣處級干部凡是出現在搶險救災、災后重建等急難險重任務中旁觀退縮等20種情形之一，將給予離崗培訓、待崗、轉崗、辭職、改任非領導職務、免職、降職等調整。
記者在雅安市委出臺的《雅安市調整不勝任現職干部暫行辦法》上看到，20種情形主要包括“在搶險救災等急難險重任務中和事關人民生命財產安危時旁觀退縮，不服從安排或臨陣脫逃”“在搶險救災和科學重建中，作風不實，對群眾訴求了解不及時或了解后不及時反映處理，或對群眾的訴求處置不當，導致事態惡化”“工作敷衍，影響科學重建及經濟社會發展重點項目、重要工作推進”“違背民主集中制原則、作風專斷”等。
雅安市委書記徐孟加說，災后重建是雅安市黨員干部面臨的一次“大考”，災區黨員干部必須將災后重建與黨的群眾路線教育實踐活動相結合，當好災后重建的“生力軍”，災區群眾的“好幫手”。此次出臺規定，對那些臨危退縮的干部進行處理調整，就是用硬規定“倒逼”干部帶好頭，實打實、硬碰硬地做好重建工作。
據了解，雅安市將通過考察考核、信訪舉報查核、媒體曝光查核等途徑對干部行為進行核定。離崗培訓、待崗時間一般為3個月，被調整的干部，取消當年各類評先評優資格；在新的崗位工作1年以上，實績突出，組織和群眾認可，根據工作需要，經組織考核符合任用條件的，可以重新任用或提拔使用。
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