漫畫/王偉賓
又到年關，坊間各種關于年終獎的小道消息開始流傳：某銀行前臺小妹都拿了7萬元；某建筑設計單位發年終獎后，有人直接全款買了一套房……
現實中，幾乎所有人都諱談年終獎。近日，記者多方打探，終于挖出各個行業年終獎的冰山一角，供大家管中窺豹。
銀行
營銷崗能拿10萬元
左彬，34歲，某股份制銀行后臺人員，從業10多年。他表示，重慶的銀行有國有、外資、股份制等幾種。“像渣打、東亞等外資銀行通常沒有年終獎概念，一般是多發一個月工資或者多給一些假期。”左彬說，其他銀行按兩種方式發年終獎：平時月獎、季度獎發得少的，獎金積累在年終發，年終獎有六七萬元；平時月獎、季度獎含在工資里的，年終獎就象征性地發個兩三萬元。
左彬稱，總體來說，客戶經理等營銷崗位人員年終獎比后臺人員高一些，因為他們有績效考核。“特別是做對公賬戶的，有拿10萬元年終獎的，但畢竟是少數，其壓力非一般人能想象。”
“我每月工資約8000元，年終獎2萬元左右。去年年終獎分兩次發的，一次在1月底，約1萬元；第二次在過年前，1.1萬元。”左彬說。
建筑
項目負責人上百萬元
彭恰，某建筑設計院建筑設計師，從業3年。他表示，這個行業沒有外人眼中那么光鮮，經常徹夜加班畫圖，受工期影響壓力也比較大。“就收入而言，建筑設計師基本工資很低，像我所在的中小規模公司，月基本工資也就2000元左右(扣除保險后)，一些知名的甲級設計院建筑設計師，月薪也不過3000多元。”彭恰說，大部分設計提成會在年底統一發放，這是他們苦盼年終獎的最大原因，“我去年的年終設計提成拿了4萬多元。”
彭恰說，年終獎的具體數額，和建筑設計師一年下來接單設計的數量掛鉤。總體來說，新人年終獎三四萬元很正常，干了幾年可能翻番；資深設計師年終獎十幾萬元也很正常；少數建筑師如項目負責人等，年終獎可能拿到上百萬元。
銷售
真正年終獎一兩千元
蔣文昕，25歲，某汽車中心汽車銷售員。她表示，她先后待過兩三家銷售公司，“據我所知，大部分所謂的年終獎都是銷售員每月積累下來的業績提成。”蔣文昕說，一般而言，公司會把銷售員每月業績提成扣下20%，到了年底根據其銷售任務完成情況一次性發放，因此這筆錢其實本來就是自己應得的。
去年年終她一次性拿到了2萬多元，今年估計也是這個水平。真正的年終獎也有，但不多，就一兩千元。
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