3月19日，記者從有關部門獲悉，中央組織部、人力資源社會保障部、國家公務員局組織的2012年中央機關公開遴選公務員工作即將全面展開，記者了解到，此次共有44家中央機關計劃遴選175個職位，并首次公開遴選正處級領導職位。
據了解，此次公開遴選報名時間為2012年3月21日至30日，筆試時間為2012年4月15日。據悉，今年的公開遴選進一步增加了職位數量，擴大了遴選范圍，首次公開遴選正處級領導職位。今年共有44家中央機關計劃遴選175個職位，遴選職位包括正處級領導職位、副處級領導職位和主任科員職位。報名采取個人自愿并經組織推薦相結合的方式。其中，報考正處級領導職位，須現任縣處級正職領導職務或調研員，年齡在43周歲以下；報考副處級領導職位，須現任縣處級副職領導職務、副調研員或具有3年鄉鎮(街道)黨政正職領導工作經歷的正科級領導職務，年齡在40周歲以下；報考主任科員職位，須現任鄉科級正職領導職務、主任科員或任職滿3年的鄉科級副職領導職務、副主任科員，年齡在35周歲以下。此外，今年首次將參照公務員法管理的機關單位工作人員納入公開遴選范圍。報考范圍為：省級及以下機關中已進行公務員登記備案且在編在崗的公務員；省級及以下參照公務員法管理機關(單位)中已進行參照登記備案且在編在崗的工作人員。中央機關設在地方的單位(包括垂直管理單位、派出單位等)符合上述條件的也可報考。所有報考者均須具有2年以上基層工作經歷。
據悉，此次公開遴選采用考試與考察相結合的選拔方式。筆試對報考正處級領導職位、副處級領導職位、主任科員職位的考生采用不同試卷，分別測試報考者的政策理論水平、分析和解決實際問題的能力、文字表達能力等綜合素質。各遴選部門綜合報考者的考試成績、考察情況和體檢結果，按照人崗相適的原則，擇優確定擬遴選人員。中央組織部干部一局、國家公務員局有關負責人表示，公開遴選既為在基層踏實工作、不投機鉆營的優秀公務員帶來“看得見、摸得著”的機會，也是選拔適合中央機關需要的優秀人才的有效方式，將探索建立公開遴選公務員長效機制。
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