鄭州市人社局勞動監察大隊副大隊長孫兆峰在接聽熱線
映象網訊（記者 王寬 文/圖）公司十一期間挪假調休，加班費該怎么算？單位不繳納社保怎么辦？單位沒有實行同工同酬……10月15日上午，鄭州市人力資源和社會保障局總會計師席志宏帶領鄭州市勞動保障監察大隊、鄭州市社會保險稽查大隊負責同志，做客12333咨詢熱線，并在鄭州市人社局官方微博上與網友互動，對這些熱點問題進行了解答。
鄭州市社會保險稽查大隊舉報科科長蔣楠說：“這1個小時我接了14個熱線，主要還是一些醫保咨詢的問題，像是社保卡丟了、怎么開卡這種。”
據了解，鄭州市人力資源和社會保障局12333咨詢熱線每天由16個人負責接聽，接受市民的勞務、醫保咨詢，一個人每天約受理150余次咨詢、投訴。
針對國慶節加班調休的加班費問題，鄭州市人力資源和社會保障局勞動監察大隊副大隊長孫兆峰表示：“國慶節假期前三天屬于法定節假日，法定假日無論是調休還是不調休，都是要按勞動合同約定工資的3倍計算；其他的四天如果是不能調休的話，就要按勞動合同約定工資的2倍計算加班費。”
如果用工單位違反相關規定，不支付加班費，市民可保存好相關加班證據（值班表、加班表），向當地的勞動監察部門反映，只要是在違法行為發生時間起兩年之內，市民都可以投訴。
映象網在此提醒廣大市民，如有社保、醫保問題，可以撥打12333咨詢服務熱線，或登錄鄭州市人社局新浪微博：@鄭州人社局，進行網上咨詢。
相關新聞
更多>>
