鄭州市人社局勞動監(jiān)察大隊副大隊長孫兆峰在接聽熱線
映象網(wǎng)訊（記者 王寬 文/圖）公司十一期間挪假調(diào)休，加班費該怎么算？單位不繳納社保怎么辦？單位沒有實行同工同酬……10月15日上午，鄭州市人力資源和社會保障局總會計師席志宏帶領(lǐng)鄭州市勞動保障監(jiān)察大隊、鄭州市社會保險稽查大隊負責同志，做客12333咨詢熱線，并在鄭州市人社局官方微博上與網(wǎng)友互動，對這些熱點問題進行了解答。
鄭州市社會保險稽查大隊舉報科科長蔣楠說：“這1個小時我接了14個熱線，主要還是一些醫(yī)保咨詢的問題，像是社保卡丟了、怎么開卡這種。”
據(jù)了解，鄭州市人力資源和社會保障局12333咨詢熱線每天由16個人負責接聽，接受市民的勞務(wù)、醫(yī)保咨詢，一個人每天約受理150余次咨詢、投訴。
針對國慶節(jié)加班調(diào)休的加班費問題，鄭州市人力資源和社會保障局勞動監(jiān)察大隊副大隊長孫兆峰表示：“國慶節(jié)假期前三天屬于法定節(jié)假日，法定假日無論是調(diào)休還是不調(diào)休，都是要按勞動合同約定工資的3倍計算；其他的四天如果是不能調(diào)休的話，就要按勞動合同約定工資的2倍計算加班費。”
如果用工單位違反相關(guān)規(guī)定，不支付加班費，市民可保存好相關(guān)加班證據(jù)（值班表、加班表），向當?shù)氐膭趧颖O(jiān)察部門反映，只要是在違法行為發(fā)生時間起兩年之內(nèi)，市民都可以投訴。
映象網(wǎng)在此提醒廣大市民，如有社保、醫(yī)保問題，可以撥打12333咨詢服務(wù)熱線，或登錄鄭州市人社局新浪微博：@鄭州人社局，進行網(wǎng)上咨詢。
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