映象網(wǎng)訊（記者 溫曉磊）河南省大中專畢業(yè)生專場招聘會9月12日上午在省人才交流中心舉行。記者調(diào)查發(fā)現(xiàn)，90后畢業(yè)生求職更加個性化，企業(yè)亟需轉(zhuǎn)變招聘理念。
在省人才交流中心招聘大廳，前來應(yīng)聘的求職者大多是90后職場新人。河南工業(yè)大學(xué)應(yīng)屆畢業(yè)生小陶逛了半天，面對千篇一律的招聘信息，她感覺適合自己的職位并不多，她說：“工作時間有的沒寫，食宿問題沒寫，工作地點離我們住的地方遠不遠啊，找的時候按照心理的目標去找。”
今年23歲的小陸畢業(yè)于美工專業(yè)，她更需求能夠展現(xiàn)自我個性的崗位，她說：“80后更能吃苦點，但是我們90后只要跟夢想有關(guān)我們也愿意。90后有自己的夢想，有自己的想法，生活的環(huán)境不一樣。”
鄭州某商貿(mào)公司招聘代理告訴記者，“90后”從今年開始大量進入職場，但適合這個群體的招聘理念還未形成。他說：“我們沒有專門針對90后招聘的。90后感覺對物質(zhì)的追求跟需求非常多，表現(xiàn)出比80后的人要急躁一點點，但是他們也渴望成功。”
省人才市場市場部盧宇表示，企業(yè)在招聘過程中，常規(guī)的手段已經(jīng)不能滿足90后職場新人的要求，新方式、個性化才能吸引人才，企業(yè)需要轉(zhuǎn)變用人理念。他說：“首先我覺得企業(yè)還是在招聘過程中應(yīng)該更加關(guān)注求職者個性方面的發(fā)展，能夠給90后職場新人提供更好的發(fā)展空間，企業(yè)應(yīng)該更全面的展示企業(yè)的一些特色和這種風(fēng)格。”
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