鄭州市“名企招聘月”活動10月10日啟動，鄭州農村人力資源中心市場聯合200多家知名企業，通過“免費入場、免費抽獎” 等措施吸引求職者，但招工狀況依然嚴峻。
鄭州市職業介紹中心第三季度全市職業供求分析報告顯示，10萬就業崗位僅有3萬人應聘。為緩解這一狀況，鄭州市10月10日啟動了“名企招聘月活動”，鄭州農村人力資源中心市場更是打出了“免費入場、免費抽獎”的招牌吸引應聘者，但記者在招聘會現場走訪發現，招工難局面并無太大改觀。宇通重工人力資源部招聘專員郭女士說：（出錄音）
“現在就是說是技能高的人比較少，他覺得水平很高，實際上進到企業里面他的水平并不高。”
其他企業招聘負責人也紛紛表示招工真的很難。(出錄音)
“現在的應聘者們并不是十分樂意從基層做起。”
“條件會比較好的可能說他覺得我們的待遇還不好，條件一般的可能還達不到我們招聘的一個要求。”
而應聘者們對企業也有諸多抱怨。（出錄音）
“不太符合吧，這兒工資太低沒法干。”
“有些要求工作時間長，工資會高點但是忍受不了。”
鄭州農村人力資源中心市場負責人劉淵認為，經濟結構調整造成的需求旺盛、人崗不匹配的結構性就業矛盾是造成當前“招工難”的主要原因。（出錄音）
“沿海大型企業向內地進行戰略轉移，需要大量的人。大環境來說鄭州這幾年企業發展比較快用工需求必較大，相矛盾的是求職人群階段在減少，以后今后啊長期的一個面臨的一個招工難用工荒的一種局面。”（河南臺記者劉鵬、實習生李曉洋）
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