伊凡娜·斯坦科維奇(Ivana Stankovic)工作的麻醉病房位于德國(guó)鄉(xiāng)下，距離大都市法蘭克福約1個(gè)半小時(shí)的路程。
在當(dāng)?shù)?，幾乎沒(méi)有一位年輕的醫(yī)生是地地道道的德國(guó)人。29歲的伊凡娜與其他來(lái)自印度﹑匈牙利﹑埃及﹑烏克蘭和斯洛伐克的助理醫(yī)生一起工作。近年來(lái)，大批來(lái)自東歐和南歐的年輕醫(yī)生涌向德國(guó)，伊凡娜和其同事只是其中的縮影。
德國(guó)的出生率正在下降，雖然該國(guó)政府正在努力吸引國(guó)外的科學(xué)家和工程師，但是醫(yī)生崗位仍然緊缺。在此背景下，這些外來(lái)的年輕醫(yī)生迅速填補(bǔ)了大量空缺的崗位。在過(guò)去的10年中，在德國(guó)工作的外國(guó)醫(yī)生總?cè)藬?shù)超過(guò)3.1萬(wàn)名，增加了120%。
不僅僅是德國(guó)。目前，整個(gè)歐洲大陸都面臨這一趨勢(shì)：大批醫(yī)生逃離東歐和南歐，奔往更富裕的國(guó)家。以法國(guó)為例，2008~2013年，外來(lái)醫(yī)生人數(shù)共17835名，上升了43%。
語(yǔ)言障礙是關(guān)鍵
雖然對(duì)于外來(lái)醫(yī)生來(lái)說(shuō)，機(jī)會(huì)很多，但是要想在德國(guó)落地生根，并不是一件容易的事。與伊凡娜同齡的丈夫姆拉登(Mladen Stankovic)說(shuō)：“不僅僅是語(yǔ)言方面的問(wèn)題。而是在大家的眼里，你究竟只是一位普通的外來(lái)者，還是一名受過(guò)專業(yè)訓(xùn)練的醫(yī)生?！?/p>
他補(bǔ)充道：“以前我們?cè)谌麪柧S亞時(shí)，從來(lái)沒(méi)有想過(guò)會(huì)離開(kāi)這個(gè)國(guó)家。但是壓力太大了，27歲時(shí)還看不到未來(lái)。所以我們坐下來(lái)，商討出路在哪里。”
從塞爾維亞中部城市尼什(Nis)一座醫(yī)學(xué)院畢業(yè)之后，這對(duì)來(lái)自杏林世家的小夫妻聘請(qǐng)了一名家教，開(kāi)始了為期一年的德語(yǔ)學(xué)習(xí)之路。之后，他們就開(kāi)始在網(wǎng)絡(luò)上尋找工作機(jī)會(huì)。
一開(kāi)始，他們計(jì)劃去往德國(guó)海德?tīng)柋み@座風(fēng)景如畫(huà)的城市。在海德?tīng)柋?，坐落著一座擁?28年古老歷史的大學(xué)，5000多名外國(guó)學(xué)生在這里學(xué)習(xí)。不過(guò)，當(dāng)?shù)卣畬?duì)來(lái)自歐盟以外的醫(yī)生有著嚴(yán)格的限制。伊凡娜和姆拉登必須通過(guò)一項(xiàng)醫(yī)學(xué)考試，試卷語(yǔ)言為德語(yǔ)。
對(duì)于外來(lái)移民來(lái)說(shuō)，語(yǔ)言是一個(gè)關(guān)鍵性的障礙。德語(yǔ)并不是一門(mén)容易掌握的語(yǔ)言。在萊茵蘭-普法爾茨地區(qū)，自2012年8月以來(lái)先后有360名立志成為醫(yī)生的年輕人參加了語(yǔ)言測(cè)試，但是通過(guò)率不到2/3。
于是，這對(duì)小夫妻搬至相鄰的萊茵蘭-普法爾茨州。在那里，非歐洲國(guó)家的醫(yī)生只要擁有外國(guó)大學(xué)的學(xué)位，便可以先工作兩年，再去參加上述考試，并有兩次補(bǔ)考機(jī)會(huì)。擁有588個(gè)床位的伊達(dá)爾-奧伯斯坦醫(yī)院當(dāng)時(shí)正在招聘麻醉醫(yī)生，伊凡娜順利得到了這份工作。姆拉登也成為了一名沒(méi)有薪酬的實(shí)習(xí)醫(yī)生。
這是個(gè)一再被重復(fù)的故事。去年，當(dāng)?shù)匦录尤氲耐鈬?guó)醫(yī)生增加了10%，整個(gè)德國(guó)的情形也由此可窺一斑。
人才危機(jī)嚴(yán)重
德國(guó)醫(yī)生的老齡化正在加速，44%的醫(yī)生年齡超過(guò)了50歲，但是幾乎沒(méi)有年輕人愿意接替他們的崗位。該國(guó)年輕的醫(yī)生紛紛涌向瑞士和斯堪的納維亞等薪酬更高﹑工時(shí)更短的國(guó)家。去年，將近3000名醫(yī)生離開(kāi)了德國(guó)，移民至瑞士﹑奧地利和美國(guó)。
除了醫(yī)學(xué)之外，德國(guó)在其他領(lǐng)域也面臨嚴(yán)重的人才危機(jī)。經(jīng)濟(jì)學(xué)家們估計(jì)，到2020年，該國(guó)在工程師﹑數(shù)學(xué)家﹑計(jì)算機(jī)技術(shù)人員和科學(xué)家方面的缺口約達(dá)100萬(wàn)名。德國(guó)經(jīng)濟(jì)不僅僅依賴大眾汽車和西門(mén)子等知名企業(yè)，還依賴成千上萬(wàn)家致力于技術(shù)革新的中小企業(yè)。如果沒(méi)有受過(guò)良好教育的高技能外來(lái)人才來(lái)補(bǔ)充，德國(guó)工業(yè)岌岌可危。
慕尼黑工業(yè)大學(xué)校長(zhǎng)赫爾曼(Wolfgang Herrmann)說(shuō)：“這對(duì)德國(guó)經(jīng)濟(jì)來(lái)說(shuō)是個(gè)巨大的風(fēng)險(xiǎn)。我們應(yīng)該勇于尋求最好的勞動(dòng)力，允許有能力的外國(guó)人進(jìn)入德國(guó)，并為他們創(chuàng)造一個(gè)良好的氛圍?！?/p>
即便歐洲大陸多數(shù)國(guó)家抵制外來(lái)移民，德國(guó)政府仍然對(duì)技能型外來(lái)人才釋放出善意。上個(gè)月歐盟大選時(shí)的一項(xiàng)民意調(diào)查也顯示，多數(shù)德國(guó)民眾對(duì)外來(lái)移民持歡迎態(tài)度。（記者 王玉鳳）