圖為招聘會(huì)現(xiàn)場人山人海的求職者。中新社發(fā) 付美斌 攝
又到一年畢業(yè)季，高校畢業(yè)生的就業(yè)動(dòng)向再度引發(fā)關(guān)注。近日，智聯(lián)招聘發(fā)布了一份有關(guān)2017年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生求職情況的調(diào)查報(bào)告。數(shù)據(jù)顯示，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生平均簽約月薪為4014元，從地域來看，簽約在一線城市的應(yīng)屆畢業(yè)生占比最高，達(dá)到33.5%。
大學(xué)生就業(yè)有啥新趨勢？
——近一成應(yīng)屆畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”
據(jù)了解，本次問卷調(diào)查的主要對(duì)象為中國高校2017年應(yīng)屆畢業(yè)生，包括大專、本科、碩士及博士等，最終收回有效樣本93420份。
調(diào)查顯示，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的就業(yè)意向仍然以就業(yè)為主，占比為73.5%。相較去年，選擇在國內(nèi)繼續(xù)學(xué)習(xí)的學(xué)生比例出現(xiàn)大幅下降，由2016年的16.5%下降至今年的6.3%。選擇出國繼續(xù)學(xué)習(xí)的學(xué)生比例也出現(xiàn)小幅下降，由4.8%下降至3.4%。
另外，基于近年來更多畢業(yè)生延遲就業(yè)的現(xiàn)象，上述調(diào)查還關(guān)注了近年來出現(xiàn)的大學(xué)生“慢就業(yè)”現(xiàn)象。所謂“慢就業(yè)”往往是指，一些畢業(yè)生不著急就業(yè)，而是選擇旅游、在家陪父母以及繼續(xù)等待機(jī)會(huì)自主創(chuàng)業(yè)等方式，慢慢考慮人生道路的現(xiàn)象。
調(diào)查數(shù)據(jù)顯示，今年大約有9.8%的應(yīng)屆畢業(yè)生選擇“慢就業(yè)”。為何選擇“慢就業(yè)”？調(diào)查報(bào)告分析，隨著越來越多的95后走出校園，他們對(duì)就業(yè)的選擇更加多元化，也更加青睞工作與興趣相結(jié)合。
畢業(yè)生都去哪工作？
——超三成選擇一線城市
值得注意的是，此次調(diào)查顯示，一線及新一線城市仍然是今年應(yīng)屆畢業(yè)生選擇的主要就業(yè)地。
調(diào)查顯示，簽約在一線城市的比例最高，為33.5%；新一線城市與一線城市基本持平，為33.1%；而二線城市簽約比例僅為19.0%；三線及以下城市的簽約比例為14.4%。
根據(jù)上述數(shù)據(jù)，調(diào)查分析，由于相對(duì)較低的生活成本和快速增長的就業(yè)機(jī)會(huì)，新一線城市展現(xiàn)出對(duì)大學(xué)生就業(yè)更加包容、接納的一面，已經(jīng)超越一線城市成為最具吸引力的就業(yè)區(qū)域。
收入如何？
——平均簽約月薪4014元 法學(xué)、醫(yī)學(xué)畢業(yè)生收入高
同樣，每年畢業(yè)季，高校畢業(yè)生的收入問題也備受關(guān)注。該調(diào)查顯示，2017年應(yīng)屆畢業(yè)生的實(shí)際簽約平均月薪為4014元。
那么，什么專業(yè)的畢業(yè)生月薪最高？報(bào)告稱，從不同專業(yè)來看，法學(xué)、工學(xué)、醫(yī)學(xué)的畢業(yè)生實(shí)際簽約月薪較高，平均值分別是5545元、4512元、4500元，同去年相比，平均實(shí)際簽約月薪均有所下降。教育學(xué)、農(nóng)學(xué)的畢業(yè)生實(shí)際簽約月薪偏低，分別為3258元和3184元。
哪些行業(yè)的平均月薪較高？該調(diào)查顯示，平均月薪最高的為“IT/通信/電子/互聯(lián)網(wǎng)”行業(yè)，應(yīng)屆生實(shí)際簽約月薪為4867元，同比去年下降826元；其次，是“金融業(yè)”和“交通/運(yùn)輸/物流/倉儲(chǔ)”行業(yè)，平均簽約月薪分別是4692元和4457元。
此外，農(nóng)林牧漁和服務(wù)業(yè)是應(yīng)屆畢業(yè)生簽約實(shí)際行業(yè)中薪資水平較低的行業(yè)，月薪分別為3347元和3115元。
資料圖：2017新疆春季大型人才交流會(huì)吸引眾多求職者前來應(yīng)聘。 中新社記者 劉新 攝
就業(yè)與專業(yè)對(duì)口嗎？
——近四成畢業(yè)生就業(yè)崗位與專業(yè)不對(duì)口
調(diào)查顯示，在已經(jīng)簽約的2017年應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生中，有38.5%的畢業(yè)生選擇了與專業(yè)不對(duì)口的工作，同比上升了5.7%。
那么，哪些專業(yè)的就業(yè)對(duì)口率高？調(diào)查顯示，醫(yī)學(xué)、文學(xué)和工學(xué)專業(yè)的學(xué)生，就業(yè)對(duì)口率較高，分別為84.2%、65.9%和65.2%。另外，教育學(xué)、理學(xué)、農(nóng)學(xué)專業(yè)的學(xué)生，就業(yè)對(duì)口率較低，分別為55.2%、48.5%和47.1%。
此外，從不同性別來看，男生就業(yè)對(duì)口率高于女生，分別為65.5%和57.3%。
資料圖：2014年2月7日，山西太原人才市場富士康太原工業(yè)園區(qū)招聘處，聚集了大批應(yīng)屆大學(xué)畢業(yè)生前來應(yīng)聘。中新社發(fā) 韋亮 攝
什么是理想的工作？
——相比待遇，畢業(yè)生更看重個(gè)人成長
那么，對(duì)于2017年高校畢業(yè)生，什么樣的工作是理想工作？調(diào)查指出，有55.9%畢業(yè)生選擇了“不斷學(xué)習(xí)新東西、獲得成長”，居于首位。其次是“待遇好”和“行業(yè)/公司發(fā)展有潛力”，比例分別為52.2%和34.9%。
此外，分別有25.2%和22.8%的應(yīng)屆畢業(yè)生關(guān)注企業(yè)氛圍和工作是否符合個(gè)人興趣。
針對(duì)上述數(shù)據(jù)，調(diào)查指出，自我成長超過崗位待遇，成為大學(xué)生求職時(shí)最看重的因素，新生代員工眼里的好雇主不再簡單等同于高收入好福利，誰能引領(lǐng)人才們內(nèi)心的價(jià)值取向和訴求，誰才是眾望所歸的好雇主。