冒惠萍
近日，江蘇東海縣石湖鄉黨委書記冒惠萍辭職、就任江陰一家上市公司副總裁的消息，在坊間流傳。其中，“年薪70萬”、辭職背后是否另有隱情等，也引發不少網民的猜測。
“我本來想低調地辭職，但現在，好像已經沒法低調了”。7月9日，“辭官女書記”冒惠萍打破沉默，接受澎湃新聞獨家采訪，首度向外界澄清了此前的不實傳言，并披露了她辭職前后的心路歷程。
剛被列入縣處級后備干部
進入公務員隊伍之前，冒惠萍曾做了近12年的老師。2002年，她通過公開選拔成為一名公務員。“當時我非常向往這份職業，因為公務員社會地位高，收入也比我之前做教師高。”冒惠萍說。
在體制內的這13年中，冒惠萍曾任縣婦聯副主席、鄉鎮黨委副書記、鎮長、黨委書記。辭職之前，她是東海縣19個鄉鎮（街道辦）中唯一一個女性黨委書記，且在今年4月份被連云港市委組織部確定為縣處級后備干部。“作為一個女同志從政，我的機遇還是很好的。”冒惠萍告訴澎湃新聞。
那么，為何仍要辭職？
“基層公務員目前所面臨的環境不是很好。”冒惠萍對澎湃新聞稱，基層公務人員工作任務重、難度大，但與之并不匹配的是偏低的工作待遇，和“不被理解的痛苦”。
冒惠萍告訴澎湃新聞，基層公務員常常受到來自社會，尤其是網絡的輿論壓力。“很多人認為，公務員沒有一個好人，也沒有能人，相當于社會的寄生蟲。”這種全盤否定的言論，常常讓冒惠萍很受打擊。
另一個原因，或許與冒惠萍的個性有關。她形容自己為一個“喜歡迎接挑戰”的人。“在目前經濟處于下行態勢的情況下，留在體制內其實是最安全的。但是我想走出體制，迎難而上，證明一下我自己。”
眼下，“公務員辭職”已成為一個熱門話題，發發牢騷、想“出走”的公務員似乎并不在少數，但真正辭職的并不多。
對此，冒惠萍給出了她的觀察：公務員行業的安全感和榮耀感是其他行業不可比擬的。公務員“鐵飯碗”的性質帶來安全感，中國人的“官本位”思想又讓當官成為光宗耀祖的事情。“走出體制，是需要很大勇氣的。”冒惠萍說。
“這樣的機會可遇不可求”
那么，辭職的話，為何會跳槽到江蘇江陰一家從事光伏行業的企業呢？
據了解，冒惠萍的家鄉——連云港市東海縣，被譽為“水晶之都”，以硅材料產業為支柱產業，而硅材料則是光伏發電的關鍵原材料。
正因如此，冒惠萍在外出招商時，會特別關注光伏產業的招商信息。
在5年前的一次招商過程中，冒惠萍第一次來到位于無錫江陰的海潤光伏。“我對海潤的第一印象很獨特，進門的一塊大石頭上寫著‘善良’兩個字，我去過很多企業，這是印象最深的一家。從那以后，我也常常在網絡上關注海潤的最新情況。”
今年4月，冒惠萍在一次偶然的機會下再次來到海潤。
據冒惠萍介紹，在與海潤光伏董事長楊懷進的一席談話后，楊懷進當場動員她到海潤光伏工作，“我當時以為他是開玩笑，但我回家之后，楊總很快打電話給我，請我認真考慮”。
冒惠萍告訴澎湃新聞，她看重的不僅是海潤光伏的企業文化，更是它在光伏行業的高瞻遠矚。“在行業大洗牌的過程中，海潤光伏2011年就介入了光伏電站建設。”
光伏電站是指與電網相連并向電網輸送電力的光伏發電系統，一旦投入運營，利潤很高。據澎湃新聞了解，自國家能源局于3月中下旬發布《2015年光伏發電建設實施方案》以來，已有多地出臺了地方性光伏扶持政策。
“行業前景很好，海潤又是行業內的排頭兵，這樣的機會可遇不可求。我必須要抓住。”冒惠萍對澎湃新聞說。
“70 萬年薪”與“人脈資源”
上市公司海潤光伏為何愿用70萬高薪聘請冒惠萍？兩者是如何“一拍而合”的？
對此，有網友猜測冒惠萍的丈夫“有背景”，也有人猜測海潤光伏希望利用冒惠萍的人脈資源來拓展業務。
冒惠萍告訴記者，她的丈夫和她一樣，也是一名基層公務員，級別還不如自己高。冒惠萍說，丈夫支持她辭職下海，還說服了他的母親。“我的婆婆本來反對我辭職”，冒惠萍說。
關于人脈資源的傳言，冒惠萍認為十分可笑，“出了東海縣，我沒有任何人脈可言。如果海潤光伏需要人脈，肯定會找更高級別的領導。”
海潤光伏董事長楊懷進在接受澎湃新聞采訪時表示，為了把海潤光伏建成千億市值的公司，他需要一支精干又有能力的管理團隊，而海潤光伏看中的，正是冒惠萍在基層從政的經驗。
“冒書記在基層做了十幾年干部，這樣接地氣的人是能解決問題的。況且，如果她沒有能力，也不會在連云港市這么快得到提拔。”楊懷進將海潤光伏招攬人才的標準概括為“勤勉、盡責、有胸懷、有抱負”，“在與冒惠萍交流的過程中，我覺得她是合適的人選。”
楊懷進坦言，他沒料到這件事會引起如此之多的關注。“冒惠萍只是我們人才引進計劃中的一位，況且對于一個上市公司副總來說，70萬的年薪并不算太高。”楊懷進說。