冒惠萍
近日，江蘇東海縣石湖鄉(xiāng)黨委書記冒惠萍辭職、就任江陰一家上市公司副總裁的消息，在坊間流傳。其中，“年薪70萬”、辭職背后是否另有隱情等，也引發(fā)不少網(wǎng)民的猜測(cè)。
“我本來想低調(diào)地辭職，但現(xiàn)在，好像已經(jīng)沒法低調(diào)了”。7月9日，“辭官女書記”冒惠萍打破沉默，接受澎湃新聞獨(dú)家采訪，首度向外界澄清了此前的不實(shí)傳言，并披露了她辭職前后的心路歷程。
剛被列入縣處級(jí)后備干部
進(jìn)入公務(wù)員隊(duì)伍之前，冒惠萍曾做了近12年的老師。2002年，她通過公開選拔成為一名公務(wù)員。“當(dāng)時(shí)我非常向往這份職業(yè)，因?yàn)楣珓?wù)員社會(huì)地位高，收入也比我之前做教師高。”冒惠萍說。
在體制內(nèi)的這13年中，冒惠萍曾任縣婦聯(lián)副主席、鄉(xiāng)鎮(zhèn)黨委副書記、鎮(zhèn)長、黨委書記。辭職之前，她是東海縣19個(gè)鄉(xiāng)鎮(zhèn)（街道辦）中唯一一個(gè)女性黨委書記，且在今年4月份被連云港市委組織部確定為縣處級(jí)后備干部。“作為一個(gè)女同志從政，我的機(jī)遇還是很好的。”冒惠萍告訴澎湃新聞。
那么，為何仍要辭職？
“基層公務(wù)員目前所面臨的環(huán)境不是很好。”冒惠萍對(duì)澎湃新聞稱，基層公務(wù)人員工作任務(wù)重、難度大，但與之并不匹配的是偏低的工作待遇，和“不被理解的痛苦”。
冒惠萍告訴澎湃新聞，基層公務(wù)員常常受到來自社會(huì)，尤其是網(wǎng)絡(luò)的輿論壓力。“很多人認(rèn)為，公務(wù)員沒有一個(gè)好人，也沒有能人，相當(dāng)于社會(huì)的寄生蟲。”這種全盤否定的言論，常常讓冒惠萍很受打擊。
另一個(gè)原因，或許與冒惠萍的個(gè)性有關(guān)。她形容自己為一個(gè)“喜歡迎接挑戰(zhàn)”的人。“在目前經(jīng)濟(jì)處于下行態(tài)勢(shì)的情況下，留在體制內(nèi)其實(shí)是最安全的。但是我想走出體制，迎難而上，證明一下我自己。”
眼下，“公務(wù)員辭職”已成為一個(gè)熱門話題，發(fā)發(fā)牢騷、想“出走”的公務(wù)員似乎并不在少數(shù)，但真正辭職的并不多。
對(duì)此，冒惠萍給出了她的觀察：公務(wù)員行業(yè)的安全感和榮耀感是其他行業(yè)不可比擬的。公務(wù)員“鐵飯碗”的性質(zhì)帶來安全感，中國人的“官本位”思想又讓當(dāng)官成為光宗耀祖的事情。“走出體制，是需要很大勇氣的。”冒惠萍說。
“這樣的機(jī)會(huì)可遇不可求”
那么，辭職的話，為何會(huì)跳槽到江蘇江陰一家從事光伏行業(yè)的企業(yè)呢？
據(jù)了解，冒惠萍的家鄉(xiāng)——連云港市東海縣，被譽(yù)為“水晶之都”，以硅材料產(chǎn)業(yè)為支柱產(chǎn)業(yè)，而硅材料則是光伏發(fā)電的關(guān)鍵原材料。
正因如此，冒惠萍在外出招商時(shí)，會(huì)特別關(guān)注光伏產(chǎn)業(yè)的招商信息。
在5年前的一次招商過程中，冒惠萍第一次來到位于無錫江陰的海潤光伏。“我對(duì)海潤的第一印象很獨(dú)特，進(jìn)門的一塊大石頭上寫著‘善良’兩個(gè)字，我去過很多企業(yè)，這是印象最深的一家。從那以后，我也常常在網(wǎng)絡(luò)上關(guān)注海潤的最新情況。”
今年4月，冒惠萍在一次偶然的機(jī)會(huì)下再次來到海潤。
據(jù)冒惠萍介紹，在與海潤光伏董事長楊懷進(jìn)的一席談話后，楊懷進(jìn)當(dāng)場動(dòng)員她到海潤光伏工作，“我當(dāng)時(shí)以為他是開玩笑，但我回家之后，楊總很快打電話給我，請(qǐng)我認(rèn)真考慮”。
冒惠萍告訴澎湃新聞，她看重的不僅是海潤光伏的企業(yè)文化，更是它在光伏行業(yè)的高瞻遠(yuǎn)矚。“在行業(yè)大洗牌的過程中，海潤光伏2011年就介入了光伏電站建設(shè)。”
光伏電站是指與電網(wǎng)相連并向電網(wǎng)輸送電力的光伏發(fā)電系統(tǒng)，一旦投入運(yùn)營，利潤很高。據(jù)澎湃新聞了解，自國家能源局于3月中下旬發(fā)布《2015年光伏發(fā)電建設(shè)實(shí)施方案》以來，已有多地出臺(tái)了地方性光伏扶持政策。
“行業(yè)前景很好，海潤又是行業(yè)內(nèi)的排頭兵，這樣的機(jī)會(huì)可遇不可求。我必須要抓住。”冒惠萍對(duì)澎湃新聞?wù)f。
“70 萬年薪”與“人脈資源”
上市公司海潤光伏為何愿用70萬高薪聘請(qǐng)冒惠萍？兩者是如何“一拍而合”的？
對(duì)此，有網(wǎng)友猜測(cè)冒惠萍的丈夫“有背景”，也有人猜測(cè)海潤光伏希望利用冒惠萍的人脈資源來拓展業(yè)務(wù)。
冒惠萍告訴記者，她的丈夫和她一樣，也是一名基層公務(wù)員，級(jí)別還不如自己高。冒惠萍說，丈夫支持她辭職下海，還說服了他的母親。“我的婆婆本來反對(duì)我辭職”，冒惠萍說。
關(guān)于人脈資源的傳言，冒惠萍認(rèn)為十分可笑，“出了東海縣，我沒有任何人脈可言。如果海潤光伏需要人脈，肯定會(huì)找更高級(jí)別的領(lǐng)導(dǎo)。”
海潤光伏董事長楊懷進(jìn)在接受澎湃新聞采訪時(shí)表示，為了把海潤光伏建成千億市值的公司，他需要一支精干又有能力的管理團(tuán)隊(duì)，而海潤光伏看中的，正是冒惠萍在基層從政的經(jīng)驗(yàn)。
“冒書記在基層做了十幾年干部，這樣接地氣的人是能解決問題的。況且，如果她沒有能力，也不會(huì)在連云港市這么快得到提拔。”楊懷進(jìn)將海潤光伏招攬人才的標(biāo)準(zhǔn)概括為“勤勉、盡責(zé)、有胸懷、有抱負(fù)”，“在與冒惠萍交流的過程中，我覺得她是合適的人選。”
楊懷進(jìn)坦言，他沒料到這件事會(huì)引起如此之多的關(guān)注。“冒惠萍只是我們?nèi)瞬乓M(jìn)計(jì)劃中的一位，況且對(duì)于一個(gè)上市公司副總來說，70萬的年薪并不算太高。”楊懷進(jìn)說。