日前,江蘇、上海兩地組織部長相繼調(diào)整。原安徽省組織部長王炯、原黑龍江組織部長徐澤洲分別就任江蘇、上海組織部長。至此,十八大以來,全國已有14個省份調(diào)整組織部長人選。
記者梳理十八大以來調(diào)整的組織部長情況發(fā)現(xiàn),他們多為平調(diào)或空降;前任組織部長多擔任地方省市專職副書記或繼續(xù)異地任職組織部長。
多為平調(diào)或空降 少有提拔
去年5月起,中央開啟十八大以來組織部長首輪調(diào)整。目前,全國已有14個省份調(diào)整組織部長人選,除湖北、安徽、黑龍江三省組織部長暫時空缺外,其他11省份的組織部長均已到任。
這11位現(xiàn)任組織部長職務(wù)調(diào)整前,多已是副省級干部,其中3位前職務(wù)是省委常委、組織部長,2位省委常委、市委書記,2位中央“空降”,1位省委常委、政法委書記,1位副省長,1位人大常委會副主任,1位高校黨委書記(清華大學(xué)黨委書記胡和平,調(diào)任浙江省委常委、組織部長),行政級別均為副部級。
為何組織部長調(diào)整多為平調(diào),很少從下級提拔?國家行政學(xué)院竹立家教授認為,組織部長肩負干部人事,責(zé)任重大。干部選人用人的經(jīng)驗,對組織工作的熟悉度,對國家政策的把握度在組織工作中極為關(guān)鍵,需要經(jīng)驗和素質(zhì)過硬的人擔當此任。
國家行政學(xué)院教授許耀桐也認為,組織部長人事調(diào)整主要還是考慮自身素質(zhì)和情況,會選擇經(jīng)過長期考察能勝任組織部長崗位的,在各方面經(jīng)過歷練的干部擔當組織部長,此外由于崗位重要選擇嚴格,因此多為平調(diào)。
多升任各省專職副書記
那么前任組織部長們都調(diào)任何處?
記者梳理發(fā)現(xiàn),十八大以來調(diào)整的14位前任組織部長中,6位已任各省、直轄市專職副書記,在黨內(nèi)位置“更進一步”。此外,3位調(diào)往異地繼續(xù)任組織部長,1位任紀委書記,1位調(diào)往中央,2位進入地方政協(xié)系統(tǒng)。
“組織部長的出路一般是專職副書記或常務(wù)副省長,任職年限比較短的就到其他地方交流繼續(xù)任組織部長,還有一些資格比較老的就去政協(xié)。”竹立家解釋道,治國理政的關(guān)鍵還是在用人,組織部長的經(jīng)歷對干部今后的仕途是有好處的。
今年3月,原江蘇省組織部長蔡奇被免去剛剛擔任數(shù)月的浙江省副省長職務(wù)。據(jù)媒體報道,他已被調(diào)中央有關(guān)機構(gòu)任職。此外,現(xiàn)今地方黨政一把手,也不乏組織部長出身,包括西藏黨委書記陳全國、寧夏黨委書記李建華、黑龍江省委書記王憲魁、北京市市長王安順、湖北省省長王國生等。
“組織部長是個關(guān)鍵崗位,干部干得好的話,可以作為今后更好發(fā)展很重要的一個歷練和臺階。”許耀桐表示。