8月11日晚,媒體報道稱,“央視系統全員降薪30%,未被告知原因”,引發網絡熱議。
當晚23時,澎湃新聞獨家獲悉,央視人事中心已在央視內部“辟謠”,要求所有頻道傳達,媒體報道央視減薪一事純系造謠,“央視沒有減薪,至于增收節支獎或績效獎,每年都根據收入進行調整,與減薪無關”。
此前,媒體報道稱,通知還要求進一步下調工資待遇。有年輕員工表示,“很多同事已經在辦理離職,大家工作積極性也不高。”
有媒體隨后追蹤報道,援引一位央視人力資源管理員工消息稱,今年1月1日起,央視全員崗位基本工資下降30%。
澎湃新聞向多位就職于央視的員工求證,發現眾說紛紜。有的稱沒聽說,有的稱聽過傳聞但沒接到通知,遂以為是謠言。還有多位知情人士透露,報道所謂降薪指的應是“增收節支獎”的調整。
一位央視新聞頻道的員工介紹,央視員工工資由基本工資、績效工資和增收節支獎組成。其中,基本工資固定,績效工資根據每月工作量變化,而增收節支獎與欄目廣告收入掛鉤,按比例提成,這部分實際占了工資大頭。
據其透露,6月1日,原央視財經頻道總監、廣告經濟信息中心主任郭振璽被檢方立案偵查后,央視廣告收入受到較大影響。不久部門便開會通知,增收節支獎下降三成。
其稱,所在欄目增收節支獎相當于年終獎,以制片人為例,年終獎在7萬元左右,普通編輯則低一些。“目前看不出收入下降,要等年終獎下發才有影響。”
一位央視財經頻道的員工則向澎湃新聞確認,所在部門增收節支獎下降25%,“每個部門根據效益調整增節獎下降幅度,有的多有的少。”
知情人士稱,增收節支獎發放時間并不確定,不同頻道發放方式也不一,有的一次性當作年終獎發放,有的按季度發,“其實可以理解為頻道領導想怎么發就怎么發,所以還有可能被領導挪去干別的事。”
澎湃新聞記者從另一央視內部知情人士處獲悉,國家審計署去年底進駐央視后,曾建議撤銷增收節支獎,但央視提出該獎金設置有財政部相關文件依據,提請上級部門定奪,目前尚未決定取消與否。
另據媒體報道,一位任職央視人力資源管理的員工稱,從今年1月1日起,所有央視員工,不分有無編制,崗位基本工資確實都下降了30%,除此之外,交通補貼、通訊補貼等也同樣降低許多。
不過多位央視員工稱,對此感受并不明顯。一位央視主持人告訴澎湃新聞記者,由于績效工資每月浮動,增收節支獎時有時無,因此目前“絕不能通過員工收入有無減少,判斷是否降薪”。