昨日,中紀委官網“頭條”推出“堅決克服 組織渙散、紀律松弛 現象網上調查”,邀請網民點評身邊的黨組織和黨員干部。而在前一天,中辦頒布《中國共產黨發展黨員工作細則》,強調嚴把黨員“入口關”。
6道選擇題直面干部問題
“為進一步了解黨員干部和黨組織在遵守紀律、執行紀律等方面存在的問題,堅決克服 組織渙散、紀律松弛 現象,中央紀委監察部網站推出網上調查中紀委的網上調查”,對于網調初衷,中紀委官網發文稱。
調查問卷很簡短,只有6道選擇題,且“無障礙”,不記名、無需注冊,約1分鐘就能答完。但問題設計尖銳。
如多選題“黨的觀念方面,您所在單位的黨組織和黨員干部存在哪些突出問題?”,7個選項中包括“只看重行政職務,不看重黨內職務”、“公私不分,以權謀私”、“對錯誤思想和不良作風不敢批評和斗爭,搞無原則的一團和氣”、“抓黨風廉政建設,說得多、干得少”、“執行紀律雷聲大雨點小,怕得罪人,不敢追究責任,執紀不嚴”。
還有另一道多選題,中紀委詢問,如果您在工作和生活中看到黨員干部組織渙散、紀律松弛現象,會如何做?是見怪不怪,置之不理?還是氣憤不平,無可奈何?抑或向有關部門和領導、媒體反映?
中紀委邀請網民談紀律松弛
這次網調的主題,即黨組織和黨員干部的“組織渙散、紀律松弛”問題,中紀委已經持續了一個多月。
上月初,中紀委官網的官民互動板塊“每月E題”,推出了“克服組織渙散、紀律松弛現象”專題,邀請網友曬一曬身邊的組織渙散、紀律松弛現象,并就如何克服建言獻策。
本月,“每月E題”并沒有按慣例更新主題,仍邀請網民繼續曬組織渙散、紀律松弛現象。至昨晚,已有242名網民留言。如昨天,網民“心意”留言稱:“蒼蠅不叮無縫的蛋”,不少基層單位制度“空轉”導致“跑冒滴漏”。
專家觀點
“黨建重點正向基層延伸”
國家行政學院教授許耀桐接受新京報采訪時表示,事實上,黨組織和黨員干部具體存在哪些“組織渙散、紀律松弛”現象,中紀委基本掌握。之所以采用網調、漫畫、留言等多種形式,邀請網友揭批身邊的“組織渙散、紀律松弛”現象,一方面是為保證客觀,“換個角度看問題,換個 坐標系 測量問題”;另一方面在于密切黨群聯系,“黨建并不只是黨內部的事情,黨建更要走 群眾路線 ,只有群眾真正參與,黨建才有活力,改正問題更有動力”。
許耀桐認為,從中辦頒布《中國共產黨發展黨員工作細則》,強調嚴把黨員“入口關”,到中紀委持續月余的“組織渙散、紀律松弛” 互動,都表明黨建的重點正從領導干部向基層黨員延伸,“前一階段是抓住領導干部,特別是領導干部的腐敗問題。現在正向基層黨組織和基層黨員延伸”。
他表示,全面抓黨建的關鍵點就是組織紀律性,因此中紀委以此為著眼點,“組織紀律性是衡量黨組織是否堅強的標尺。如果組織紀律渙散,就會引發連鎖問題”。