編者按：2014全國(guó)兩會(huì)召開前夕，映象網(wǎng)通過(guò)網(wǎng)站專題頁(yè)面、社區(qū)微博展開了今年兩會(huì)熱點(diǎn)的網(wǎng)絡(luò)調(diào)查。其中，反腐敗、環(huán)境保護(hù)治理霧霾、工資上漲緩慢、抑制高房?jī)r(jià)、關(guān)注大學(xué)生就業(yè)、單獨(dú)生二孩政策、城市交通擁堵、推進(jìn)醫(yī)改深入、杜絕違法強(qiáng)拆、高考制度改革等十個(gè)問題最受網(wǎng)友關(guān)注。
會(huì)議期間，映象網(wǎng)開設(shè)《兩會(huì)熱點(diǎn)·河南民生十問》系列報(bào)道，邀請(qǐng)全國(guó)人大代表和政協(xié)委員做客映象網(wǎng)全國(guó)兩會(huì)北京演播室，就網(wǎng)友關(guān)注的熱點(diǎn)問題、民生問題進(jìn)行專訪。
3月12日，映象網(wǎng)推出《兩會(huì)熱點(diǎn)·河南民生十問》系列九，就“薪酬改革、工資上漲緩慢”相關(guān)問題，采訪全國(guó)人大代表和政協(xié)委員，請(qǐng)其解答或共同吁求。映象網(wǎng)北京特派記者 南樂天 李婷 蔣宇飛/文 閆善良/圖
工資跑不贏CPI “馬上漲工資”如何實(shí)現(xiàn)？
物價(jià)上漲飛速，而工資上調(diào)速度、幅度遠(yuǎn)遠(yuǎn)滯后，跑不贏CPI，人口數(shù)量龐大的工薪階層盼望著“馬上漲工資”，愿望該如何實(shí)現(xiàn)？
映象網(wǎng)網(wǎng)友木子躍：何時(shí)能漲工資啊，工資的漲幅什么時(shí)候可以跟上房租（房?jī)r(jià)）的漲幅 ？
全國(guó)人大代表、輝縣市孟莊鎮(zhèn)南李莊村黨支部書記范海濤
全國(guó)人大代表、輝縣市孟莊鎮(zhèn)南李莊村黨支部書記范海濤：科學(xué)規(guī)劃工資標(biāo)準(zhǔn)
“經(jīng)濟(jì)在發(fā)展，居民工資一直不調(diào)整的話，怎么能證明經(jīng)濟(jì)在發(fā)展？”范海濤說(shuō)，工資制度改革迫在眉睫，需要緊隨社會(huì)發(fā)展和消費(fèi)水平，按照需求相應(yīng)的科學(xué)的提高。
他認(rèn)為，漲工資要科學(xué)，不能盲目上漲，“一旦調(diào)工資，會(huì)帶來(lái)方方面面的影響，如果調(diào)好了，就調(diào)出了工作的熱情和積極性，調(diào)出了企業(yè)的效益，但調(diào)不好的話就會(huì)出現(xiàn)很多負(fù)面的東西。”
“比如我們屬于哪一類地區(qū)啊？我們整體的發(fā)展和提升有多少？另外，就是要考慮人均消費(fèi)的平均數(shù)。”范海濤說(shuō)，不同的地方收入水平和物價(jià)水平不同，應(yīng)該考慮地方差異。建議把個(gè)稅起征點(diǎn)與CPI（物價(jià)指數(shù)）等進(jìn)行掛鉤，科學(xué)規(guī)劃工資標(biāo)準(zhǔn)。
全國(guó)人大代表、中國(guó)一拖集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)趙剡水
全國(guó)人大代表、中國(guó)一拖集團(tuán)有限公司董事長(zhǎng)趙剡水：通過(guò)二次分配縮小收入差距
今年政府工作報(bào)告中提出，收入是民生之源。要深化收入分配體制改革，努力縮小收入差距。
“一次分配的差距很大，應(yīng)該消除掉不合理、不合法的差距，僅僅通過(guò)一次分配把收入平均的思路是不合理的。”趙剡水認(rèn)為，要改變一次分配的差距較難，但可以通過(guò)二次分配拉平差距。
社會(huì)保障、醫(yī)療保險(xiǎn)等福利等，都屬于二次分配范疇。國(guó)家應(yīng)該加大調(diào)控力度，利用稅收、金融、行政等調(diào)節(jié)干預(yù)手段，通過(guò)政府的轉(zhuǎn)移支付、健全社會(huì)保障體系等，提高農(nóng)民、城鄉(xiāng)貧困居民、企業(yè)退休人員等低收入者的勞動(dòng)所得。
全國(guó)人大代表、中央電視臺(tái)綜藝頻道節(jié)目組主持人、河南省青聯(lián)榮譽(yù)副主席張澤群
全國(guó)人大代表、中央電視臺(tái)主持人張澤群：用稅收政策調(diào)整行業(yè)間收入差距
“我們國(guó)家現(xiàn)在的收入差距太大，不僅有地區(qū)差距、行業(yè)差距，甚至還有性別等多方差距，一旦形成區(qū)域固化就麻煩了。”張澤群說(shuō)，要深化改革，可采用稅收政策調(diào)整行業(yè)間收入差距。
對(duì)于深化工資改革可能會(huì)觸碰某些利益群體，受到抵制的問題，張澤群說(shuō)，首先要公開，公開之后才有可能找出差距，找出差距后再用法規(guī)的方式來(lái)調(diào)節(jié)。
他認(rèn)為，改革不是一蹴而就的，應(yīng)該有信心，提出合理的建議，提出積極改進(jìn)的措施，“抱怨也是一種聲音，但是提出建設(shè)性的意見會(huì)更有力量。”