既有分析點評,又有提醒告誡;既有交流探討,又有要求建議……9月12日上午,在三門峽市教育系統案例分析座談會上,與會人員圍繞近一年來發生在本系統的典型案例,以案說法,以案釋法,與會者聽得認真,記得仔細,想得深入。
近年來,三門峽市教育系統深入開展“學先進、促管理、提質量、創輝煌”活動,持續推進教育教學改革,持續提升辦學水平,提高辦學效益,加快構建“體系完整、結構合理、協調發展、人民滿意”的大教育格局,全市教育系統連續受到當地政府嘉獎,并受到教育部、省政府和省教育廳的表彰獎勵。同時,全市教育系統采取多種措施預防職務犯罪,努力解決涉及群眾切身利益的教育行風等問題,群眾的滿意度不斷提高。然而,因為教育系統預防職務犯罪工作涉及范圍廣,監督對象多,防控任務重,且隨著各級政府對教育事業的重視程度不斷提高、投入越來越大,也相應增加了誘發腐敗的潛在風險,給教育系統反腐倡廉建設和預防職務犯罪工作帶來很多新情況、新問題、新挑戰。在此背景下,三門峽教育局與三門峽市人民檢察院及湖濱區人民檢察院聯合籌備舉辦了全市教育系統案例分析座談會。與會的人員中,既有來自市直學校的校級領導,又有各縣市區教育局長和紀委書記,還有局機關各科室負責人。
座談會上,既有矮小精悍的案情通報,又有深刻透徹的案例分析;既有直言不諱的檢察建議,又有開誠布公的相互討論;既有推心置腹的表態發言,又有真誠合作的共同謀劃,會議不僅內容充實,而且針對性強。尤其是檢察官們所列舉的發生在身邊的活生生的事例,對于在座的每一位與會者來說,都是一場特別的警示教育。前車之覆,后車可鑒。教育部門擔負著教書育人的重任,社會關注度很高,關鍵崗位、熱點部門存在著極易誘發腐敗案件的廉政風險。三門峽市湖濱區教體局局長崔學峰說,目前一些校長的權力過分集中,同時監督監管不到位,致使預防職務犯罪工作比較薄弱。心有所所敬,行有所止。下一步,在加強思想教育的同時,要進一步完善校長選撥機制,進一步推進政務校務公開,進一步加強對教育重點領域和關鍵環節的管理,為廣大干部健康成長創設良好的制度環境。三門峽市中專校長、博士解東方在座談時說,作為領導干部,一定把加強官德建設放在首位。只有從創新體制、機制、手段、方法等入手,不斷強化廣大領導干部的內在精神力量,才能真正抵御外在的誘惑。
三門峽市人民檢察院黨組成員、副檢察長張江波說,很高興與教育系統的廣大干部一起,就預防職務犯罪工作一起討論,其實大家都是一個目的,就是努力通過我們自身的努力,減少和杜絕職務犯罪行為的發生。
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