摘要：“一改雙優”“兩度兩力”“三個南陽”宣傳有聲有色、“南陽精神”大討論活動正如火如荼進行、迎接“南水北調中線工程”通水宣傳工作已拉開大幕、“白河文化帶”建設正積極謀劃。 “一改雙優”“兩度兩力”“三個南陽”宣傳有聲有色、“南陽精神”大討論活動正如火如荼進行、迎接“南水北調中線工程”通水宣傳工作已拉開大幕、“白河文化帶”建設正積極謀劃……自今年初提出開展“作風轉變年、制度完善年、隊伍建設年”“三個年”活動以來，全市宣傳思想文化戰線按照“高舉旗幟、圍繞大局、服務人民、改革創新”的總要求，牢固樹立“重在落實、責任在我、務實重干、服務至上”意識，加強自身建設，抓作風轉變、抓制度完善、抓隊伍建設，對外形成大宣傳，對內形成大融合，為推動我市轉型跨越、綠色崛起，建設“大美南陽、活力南陽、幸福南陽”提供了有力的思想保證、濃厚的輿論氛圍、強大的精神動力和重要的文化支撐。
興學風改文風轉作風
樹立宣傳戰線新形象
“很欣喜地看到新聞戰線尤其是主要媒體在‘一改雙優’工作中突出的變化、服務大局明顯的成效。望進一步堅持中央提出的‘走轉改’重要精神，進一步走在前列，改在實處，取得更大的成績，為大美南陽、活力南陽、幸福南陽建設作出更突出的貢獻！”市委書記穆為民7月2日對南陽日報作出9條批示，充分肯定南陽日報工作成績，提出了新的報道要求。
作風系于發展作風系于興衰作風建設根本在思想作風，體現在工作作風，滲透在生活作風。年初全市宣傳思想文化工作會議召開后，系統內各單位把強化作風建設作為突破口，迅速掀起轉作風改文風樹形象的熱潮，一項項有力舉措得到落實一個個積極變化正在發生。
大興學習之風，通過學習和實踐提高服務能力。市委宣傳部機關以身作則，牢固樹立宗旨觀念和創新意識，不斷加強學習，切實提高工作效能和質量。年初以來，采取座談研討、印發《人民日報·聲音》欄目優秀文章集等形式，組織學習廉政、自律、公正、為民等方面的內容，增強機關干部的責任感、凝聚力。
堅持深入基層走訪調研宣講，經常到農村、社區、企業、學校了解情況，傾聽群眾呼聲，反映群眾愿望。通過組織開展競賽、演講、文藝表演等集體活動，增強機關黨員干部的凝聚力和戰斗力，努力營造和諧向上、風清氣正的濃厚氛圍。
改進宣傳文風，宣傳報道突出“短、新、實、活”。系統上下深入貫徹學習中央關于改進工作作風的《八項規定》、省委《若干意見》和市委《十項規定》，著力轉變作風、端正學風、改進文風，促進了宣傳干部作風轉變，促進形成了團結、務實、高效、廉潔的良好風氣。制定下發《關于切實改進文風的意見》、《南陽日報、南陽電臺和南陽電視臺貫徹落實〈八項規定〉、改進新聞報道實施細則具體辦法》、《關于貫徹落實〈八項規定〉、進一步改進會議和領導活動新聞報道的公函》等，強調以親民、為民、惠民為出發點和落腳點，轉變新聞宣傳作風，把焦點和鏡頭對準基層對準群眾，領導活動和會議報道得到大幅度壓縮，新聞報道短了、新了、實了、活了，來自基層、來自群眾的鮮活報道增多了。
轉變工作作風，宣傳務求創新節儉高效。無論是市兩會宣傳，還是南陽第十屆玉雕節暨玉文化博覽會·月季文化節的宣傳，都倡導勤儉節約，從細微處著手，做到“服務至上”。創新宣傳方式，精心策劃組織迎接南水北調中線工程通水北京系列宣傳活動、“月季花城美麗南陽”2013全國月季攝影大展、南陽城市形象主題宣傳語征集活動。借助國內外主流涉外媒體，積極開展對外新聞宣傳。截至6月底，全市在省以上主要報紙、電臺、電視臺發重要稿件2300多篇(條)。
抓規范抓管理抓落實
建立高效運轉新機制
制度如渠，行為如水。宣傳思想文化系統各單位結合各自實際，建立健全各項規章制度，抓規范抓管理抓落實，開展高效服務，提高保障能力。
規范會議制度，提高工作效率。市委宣傳部機關在廣泛征求意見的基礎上，研究擬定了《部長辦公會議制度》、《部務會議制度》、《系統辦公會議制度》、《部機關全體人員會議制度》四項會議制度。同時，制定精簡會議、精簡文件、規范公文傳閱、簡報發放、工作考評等一系列新制度，促使工作高效有序開展。
嚴格業務考評制度，推進工作落實。研究制定了《南陽市宣傳思想文化工作2013年度考評方案》，明確了各縣市區委宣傳部的工作任務和考評方法。建立市“文化惠民工程”系列活動工作臺賬、活動監督考評、活動信息報送等制度，推進“文化惠民工程”建設。起草了《市委辦、市政府辦關于進一步加強互聯網管理的意見》，著力營造風清氣正的網絡環境。制定相關制度，進一步規范文化市場管理加大文化遺產保護力度，大力推進文化產業發展。
完善思想道德建設制度，傳播社會正能量。制定下發了《南陽市文明委關于在全市深入開展道德領域突出問題專項教育和治理活動的實施意見》，建立聯席會議、聯絡員，負責信息聯絡、工作交流、活動檢查等制度，組織開展道德領域突出問題專項教育和治理活動，“文明餐桌行動”、“文明交通行動”、“文明旅游行動”、“網絡文明行動”正在成為廣大市民的自覺行動。
建立新聞媒體閱評制度，倡導媒體發展新風氣。隨機選取《南陽日報》、《南陽晚報》的版面和南陽人民廣播電臺、南陽電視臺和南陽網的節目進行點評，把脈問診報紙、電臺、電視臺和網站等媒體在版式、內容、技術等方面的問題，指明今后發展方向，積極倡導相互支持、整體聯動、開門辦媒體、共同促發展的工作理念和風氣，進一步強調媒體貴在變、媒體貴在新、媒體貴在實的重要性。
育好人用好人管好人
開創隊伍建設新局面
事業興衰，關鍵在人。人才隊伍建設是推動事業又好又快發展的核心和關鍵。全市宣傳思想文化系統堅持把干部隊伍建設放在突出位置來抓，以新時期宣傳思想文化工作方針政策和新聞工作者職業道德等為學習重點，抓實政治業務學習，勤政廉政學習，著力打造高素質人才隊伍。
突出重點管好人。結合全市宣傳思想文化干部隊伍建設實際，研究制定了《市委宣傳部2013年“隊伍建設年”工作計劃》，加強人才隊伍建設，著力提素養增活力。通過治“庸”提高宣傳干部的工作能力，通過治“懶”提高宣傳干部工作效率，通過治“散”加強宣傳干部的思想作風建設，通過治“貪”增強宣傳干部的廉潔自律意識。前不久，市委宣傳部機關以滿票第一名的成績榮獲市第五屆“人民滿意公務員集體”榮譽稱號。
提升素質育好人。注重業務培訓，提高隊伍素質。加強全市基層宣傳思想文化干部的理論學習、業務培訓，提高宣傳干部的理論水平和業務能力，促使人崗匹配。社科理論、新聞出版、文化藝術等系列培訓班和研討班相繼舉行，對廣大干部進行職業精神、職業道德等方面的教育，全面提升了宣傳思想文化干部的整體素質和能力，促進廣大宣傳思想文化工作者增強政治意識、大局意識、責任意識，堅定理想信念，加強自身修養，做優秀文化的生產者和傳播者，使新聞宣傳濃墨重彩、文藝創作精品迭出、文化活動精彩紛呈。
優化結構用好人。宣傳思想文化系統各單位在人才選拔過程中，本著平等、公開、競爭、擇優，注重業績的原則，探索出了各具特色的人才選拔機制，實現干部能上能下，激發干部活力。同時，建立人才庫，拓展人才選拔范圍，注重加大創新創業人才、高層次人才培養力度，努力抓好“四個一批”人才培養，著力打造一支規模宏大、素質優良的社科理論、新聞出版、文藝人才隊伍，為推動文化大發展大繁榮提供有力保障。
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