昨天，因為七常委的出席，中央以36年來最高規格表彰了全國勞動模范和先進工作者。上一次的最高規格，還是1979年。

　　高榮譽，就要經得起推敲和檢驗。

　　4月17日起，中央便對從地方上推選出來的2000多名勞模和900多名先進工作者進行了5天的公示。這種做法，從2000年始。既然要接受全社會的監督，那就可能充滿變數。比如，在2000年的首次公示后，就有4名人選被調整。之后，每年也都有因群眾舉報的原因被刷下來的“候選勞模”。

　　同時，也有不少全國勞模最后鋃鐺入獄，比如原湖南建材工業集團總公司副總經理、湖南雪峰水泥集團有限公司董事長、總經理(副廳級)王德元、江蘇常州市新華村村書記、常恒集團董事長金華友等，都是當了全國勞模，最后栽在了貪污腐敗上。

　　所以，近3000人的名單，不可不慎重，要盡量避免打臉的尷尬。

　　今年，也是一樣。知情人士告訴俠客島(ID：xiake_island)，昨天的《人民日報》夜班，為了一個確定的勞模名單，來回核實了多遍，期間還有不少臨時調整撤銷的，整了一個通宵。

　　也是。核定近3000個名字的名單，估計頭都暈了。但島叔就是這樣認真而任性的漢子，把公示名單和今天見報的《人民日報》上的名單做了一個細致的比較。

　　然后，他發現了18個被刷掉的名字。

　　你是誰

　　被刷掉的都是哪些人？

　　李懷民，北京順鑫農業股份有限公司牛欄山酒廠黨委書記、總工程師；

　　陳永勝，南開大學化學學院納米中心主任、教授；

　　張新平，河北遷安恒暉熱電有限公司車間主任；

　　彭兆豐，河北鋼鐵集團有限公司總經理、副董事長、黨委常委、河北鋼鐵股份有限公司副董事長、高級工程師；

　　劉長山，內蒙古滿洲里市平安創傷醫院院長、主任醫生；

　　杜友蘭，吉林省延吉百貨大樓股份有限公司董事長、黨委書記、高級經濟師；

　　羅來昌，江西鄱陽湖實業有限公司董事長；

　　高肇林，山東滕州利康種植專業合作社理事長、會計師；

　　張太喜，河南雙匯投資發展股份有限公司總裁；

　　周建長，河南淅川縣富匯源農產品購銷有限公司生成部技術中心主任；

　　陳華元，中國建筑第三工程局有限公司董事長、黨委書記；

　　唐述林，中共常德市桃源縣觀音寺鎮委員會書記；

　　王永好，中國建筑第二工程局有限公司深圳分公司總經理、黨委副書記

　　肖燕麗，廣東陽春市圭崗鎮吉垌村農民；

　　方才和，海南樂東黎族自治縣佛羅鎮福塘村黨支部書記，村委會主任，樂東方氏果業股份有限責任公司總經理；

　　高民權，陜西華陽實業有限公司董事長；

　　劉積旺，甘肅山丹縣清泉鎮祁連店村黨支部書記；

　　李俊，新疆華源集團有限公司黨委書記、董事長、高級經濟師、高級工程師；

　　還有一個被調整的，邢江平(陜西)，原為全國勞動模范，后調為全國先進工作者。

　　他們怎么了？

　　據新華社的報道，此次表彰堅持面向基層，面向工作一線，特別要保證工人、農民在推薦人選中有較大比重；明確東部農民工較多的省市，應有一定數量的跨省市工作的農民工；提出婦女和少數民族人員應占一定比例。

　　在公示的2968人中，企業一線工人占67.5%。其中，在2064名全國勞模中，企業職工和農民占到總數的69.5%。其中，企業一線職工占企業人選的67.5%，比規定比例高10.5個百分點，比上屆提高5.1個百分點；企業負責人占企業人選的16.9%，比規定比例低了3.1個百分點，比上屆降低4.3個百分點；農民工占農民的30.4%，比規定比例高了5.4個百分點，比上屆提高17.7個百分點。

　　之前，對于評選辦法中的第一條：在企業發展生產，深化改革，改善經營管理，提高經濟效益、社會效益方面做出重大貢獻的，輿論就頗多微詞，認為容易造成“都是領導當勞模”的評選結果。

　　所以，這一屆向一線勞動者傾斜，意圖非常明顯。也是中央對勞模評選的一個新思路。當然，也有人認為，黨的正風肅紀開展以來，領導干部低調很多，這些社會榮譽推脫不少，這可能也有部分原因。

　　我們反過頭來看這個被刷下去的18人名單，有17個人都是某公司的總裁、總經理，遠遠高于企業負責人16.9%的占比。

　　一票否決

　　對地方和個人來說，全國勞模和先進工作者是一種值得驕傲的國家榮譽，而且享受退休后100%的工資收益，還有不少醫療、修養的國家待遇。所以競爭很激烈。地方上把一道關，最終還要中央這邊牢牢卡住一些基本原則，這些原則就是關鍵環節的“一票否決”制。

　　島叔翻了一下，這些原則對企業負責人尤其卡得很嚴，這也是對之前全國勞模中過多企業老總的一個糾偏和限制。歸納起來還挺多。

　　比如，凡存在違反國家法律法規、黨紀政紀規定等情況的，pass；對違反工商、稅務、環境保護、安全生產、勞動用工等方面規定的企業，其負責人pass；對于偽造身份、事跡、未嚴格按照評選規定程序推薦的人選，pass。尤其是明確，2010年以來有違反企業用工規定，無故拖欠職工工資，不按規定繳納社會保險費問題的企業，其負責人更是沒戲。

　　此外，上了有關部門的經營異常名錄和稅務信息系統黑名單、社會信用黑名單黑名單的企業，pass；對推薦的企業負責人實行部門核查，還要統一征求環境保護、稅務、工商、安全監管等部門意見；對在機關事業單位擔任領導職務的，統一征求紀檢、監察和干部管理部門意見；對地方推薦的中央垂直管理單位(含中央企業)人選分別征求有關部門意見。

　　但即使過了這幾關，還有公示期間的群眾意見。舉報的，有意見反映的，也應該很難通過公示。

　　看到這，你也能大體猜出這些人物落選的大體原因了。

　　意義

　　在中國，“勞動”在馬克思主義的話語體系中，占據非常重要的政治意義，因此，從建國以后，“勞動人民”這字樣頻繁出現在政治話語中，成為中國特色的政治標語。當然，建國初期，對勞動人民中的杰出代表——勞動模范，給予了政治上、精神上最優厚的待遇。當時整個社會也是崇尚“勞動最光榮”，因此，勞動模范在整個政治架構中，是一個非常令人羨慕的國家榮譽。

　　改革開放后，中國的社會價值觀經歷了一場巨大的變動，其中受到沖擊最大的，其中就有對“勞動”的重新認識。建國后推崇的老老實實干活，做一個崗位的螺絲釘的“勞模精神”，在市場經濟的大潮沖擊下，顯得落寞。因為在市場經濟中，頭腦靈活、有手段，往往成了社會的贏家。整個社會對成功的評價體系正在轉移，會不會賺錢是成功的唯一標準。而之前一輩子在一個崗位上誠實勞動的，反而被社會遺棄。

　　島叔記得有一部片子《芳香之旅》，范偉和張靜初主演，就是講述了一個勞模的遭遇。從風光無限，到落寞凄慘，折射出一個變革時代背后深刻的價值觀變遷。

　　所以，時隔36年，中央再次高規格紀念表彰勞模精神，期望在全社會重樹“勞動最光榮”的理念，可謂是對價值觀的一種回歸。

　　因此，此次勞模評選顯得更有意義，因為它是整個社會的一個標桿。