2013-04-01 06:29:00 來源:東方今報
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映象網訊（首席記者 夏友勝)要應聘司機、財會、文員、電工，得悠著點了，從上季度的市場供求看，這些崗位的市場需求已經飽和。昨日，鄭州市職業介紹中心發布2013年第一季度職業供求分析報告，報告顯示，招聘崗位的工資水平雖略有上升，但增幅趨緩。
八成招人的是中小企業
在第一季度，鄭州市職介中心所屬的三個人力資源市場進入招聘求職旺季，共舉辦49場大型或專場招聘會，參會單位2632家，提供崗位 76082個，進場求職32519人次，供求異?；鸨?。
從招聘單位看，有國有、集體、股份制、私營等各類單位，其中民營企業、股份制企業、個體私營企業等中小企業需求人數占需求總人數的79.39%，顯示出中小企業為招聘主體，扮演吸納就業的主力軍角色。
許多中小企業規模小，發展快，急需各類人才，但從招聘情況看，企業普遍存在招工難現象，難以招到需要的人員，其中批發零售、餐飲、制造業及食品加工業企業用工缺口較大，招工難現象較為突出。這也給求職者提個醒，若一味拒進中小企業，等于堵住了個人的求職之路。
營銷、管理缺人 四類崗位飽和
報告顯示，市場營銷和經營管理類崗位，是市場招聘的重頭戲，推銷員、營銷經理、市場經理等崗位需求人數都比較多，且較上季度有大幅度的增加，其招聘人數占總需求人數的32.99%。
此類崗位招聘困難，人才流動性大，這些都較為突出。
從崗位的市場供求情況看，本季度市場需求已飽和的崗位，主要有機動車駕駛員、財會人員、文員、電工等，其中機動車駕駛員和初級財會人員的需求市場已極度飽和，文員和電工也供過于求。這些崗位由于門檻較低，是職場新人以及專業技能較弱者競爭的主要職位，從而競爭相對激烈。
這位負責人說，應聘這些崗位的求職者，應及時轉變就業方向，調整職業技能，向社會急需或需求量大的職業轉變，早日實現就業。
工資上漲的腳步慢了
招聘崗位工資，逐月上漲，已成為常態，但從上季度開始，工資上漲的腳步開始放慢了。
近兩年來，鄭州崗位工資水平普遍上漲，其中技工、普工等崗位工資增長較快。但從市場近兩個季度的崗位工資水平情況看，工資水平呈現增幅趨緩的態勢。
有個新情況是，部分畢業生求職時的薪酬要求，趨于理性。
從進入市場的高校畢業生求職情況看，畢業生的就業期望值在降低，愿意到基層和民營單位、私營單位的不斷增多，他們較為看重應聘職位是否能夠發揮自身專長，有沒有良好的發展空間等，對工資薪酬也有較為理性的定位，多數畢業生的月薪要求在2000元左右。(通訊員 祝恒 實習生 胡薇薇)
