2013-03-23 07:52:00 來(lái)源:鄭州晚報(bào)
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昨天，家住航海路帝湖花園的李女士家的桶裝水喝完了，打電話要水，水站的人說(shuō)，如果自提，還按老價(jià)錢(qián)，如果需要送水工送到家里，則要加收1.5元。
“原來(lái)一桶14元，這回得15.5元。”雖然只漲了1元多，但李女士還是覺(jué)得別扭。
李女士家每月要喝4桶水，需要花費(fèi)62元，一年算下來(lái)，得花將近800元。
為啥漲價(jià)？ 水站：為了給送水工漲工資
在桐柏路淮河路口桶裝水站內(nèi)，主管任女士說(shuō)，送上門(mén)的桶裝水漲價(jià)是公司的決定，主要是為了提高送水工薪酬待遇，“如果用戶自提水，還按照原來(lái)的價(jià)格不變”。
任女士說(shuō)，她的水站有兩名送水工，每天送水100桶左右，送水工送一桶水可提成2元，多勞多得。
“送水工都是外地來(lái)的，需要租房，養(yǎng)家糊口，過(guò)完年以后，吃的住的都在漲價(jià)，如果還按原來(lái)的工資，工人就留不住了。”
任女士的店開(kāi)了六七年，有許多老客戶，店里的送水工每月工資在3000元左右，在行業(yè)里算是不錯(cuò)的，但依然面臨著留不住人的尷尬境地。
幾年來(lái)，任女士用過(guò)的送水工有幾十個(gè)，“有的人干一兩天就受不了苦，改行干別的了”。
“扛著幾十斤的水桶爬六樓、七樓，年齡大的人干不了，而20多歲的年輕人根本不愿干，所以找工人是水站最大的難題。”任女士說(shuō)。
業(yè)內(nèi)分析 送水工行業(yè)出現(xiàn)“斷層”
鄭州市森氏飲品有限公司負(fù)責(zé)人湛女士說(shuō)，鄭州市從1996年出現(xiàn)第一家桶裝水公司，到現(xiàn)在將近20年了。
湛女士說(shuō)，當(dāng)時(shí)的送水工多是農(nóng)村的60后、70后，特別能吃苦耐勞，而現(xiàn)在這批工人已經(jīng)四五十歲，上樓送水有困難，需要有人“接班”了。
可他們的下一代，這些80、90后的農(nóng)家子弟，很多是生長(zhǎng)在城市里，不愿像父輩那樣干體力活，也吃不了苦。
“他們寧可在寫(xiě)字樓里坐著，拿1000多元工資，也不會(huì)對(duì)送水工3000元的薪水動(dòng)心，這就導(dǎo)致送水工行業(yè)出現(xiàn)了斷層。”湛女士說(shuō)。
90后不愿入行 “月薪過(guò)萬(wàn)，我也不干”
在網(wǎng)上輸入“鄭州送水工”，會(huì)出現(xiàn)很多招聘信息，其中鄭州某飲品公司送水工的招聘信息顯示，薪資范圍3000~5000元，學(xué)歷不限，工作經(jīng)驗(yàn)不限。可面對(duì)這樣的高薪加低門(mén)檻，很多年輕人卻不愿意入這一行。
22歲的專科生小董，開(kāi)封人，去年12月份離校到現(xiàn)在還沒(méi)找到合適的工作。
記者詢問(wèn)，對(duì)送水工高工資有什么看法，在沒(méi)找到合適的工作前會(huì)不會(huì)考慮？
小董說(shuō)：“我現(xiàn)在是急著找工作，但是從事送水工，讓我覺(jué)得很丟面子，給朋友說(shuō)都覺(jué)得丟人，就算月薪上萬(wàn)，我也不去。”
送水工累不累 比工地干活輕松
37歲的鄒師傅是南陽(yáng)人，在沁河路一家水站當(dāng)送水工，兩年多了，平均每個(gè)月工資能拿到3000元，夏天旺季時(shí)能掙四五千。
每天早上7點(diǎn)50分上班，晚上7點(diǎn)半最后一趟單子，什么時(shí)候送完什么時(shí)候下班。
鄒師傅說(shuō)，他以前在建筑工地上干活，工資雖然差不多，但是相比起來(lái)，還是送水的活兒輕松點(diǎn)。
現(xiàn)在鄒師傅全家四口人都在鄭州，租住在城中村里，“兒子上初中，女兒上幼兒園，花銷很大，一個(gè)月靠送水掙3000塊錢(qián)不夠花。現(xiàn)在我白天送水，晚上找了個(gè)兼職干，給人家看大門(mén)”。 （記者 吳淑娟/文 馬健/圖）
