2013-02-21 06:41:00 來源:大河網-大河報
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招聘會上人頭攢動
酒店承諾服務員月薪1900元
核心提示
“一年之計在于春”，企業希望覓得“良才”好發展，求職者也想找個好“東家”，節后的招工熱潮大幕已拉開。2月19日、20日，大河報記者通過走訪發現，相對于急切求“千里馬”的企業，求職者并不急于找“東家”，為吸引人才，很多企業用了各種“招數”。
此外，大河報記者也從多個部門了解到近期的招聘會信息，有求職意愿的市民不妨看一看。
人員不好招
工資增兩成仍面臨招工難
19日上午，洛陽市人才市場擠滿了招聘企業和求職者。記者看到，和以往招聘廣告中寫的“待遇面議”不同，大多數企業明確標注了崗位的相應待遇，有的銷售崗位甚至明確標注了提成的百分比。
“人員不好招，明確待遇才能吸引人才，對企業也是種宣傳，我們既然敢開出這樣的待遇，說明有這樣的實力。”一企業招聘人員坦言，標注薪水是吸引人才的一種“策略”。
記者看到，現場招聘企業給出的薪金待遇大多都在1500元/月以上，有兩家企業對銷售經理和運營總監分別開出了年薪十萬和十萬以上的待遇。據洛陽市人才市場相關負責人介紹，今年招聘會上企業提供的薪酬水平比去年提高，去年最低工資普遍在1200元左右，今年提高至1500元左右，從用工需求上來看市場營銷、行政、財務、文秘崗位需求量最大。
待遇的提高，讓部分求職者放棄了“舍近求遠”的念頭。洛陽市公共就業服務中心主任秦龍才說，近些年來，洛陽往外輸出的勞動力越來越少，“這主要得益于洛陽本地工資水平提高，求職者經過‘權衡’，會選擇在家‘掙錢’。”
掌握主動權
應聘者對企業提更多條件
企業“求人心切”，應聘者并不著急。
20日上午，洛陽市公共就業服務中心，正在招聘的洛陽君科乳業有限公司工作人員告訴記者，很多求職者問了兩句，就沒有“下文兒”了。“剛有個40多歲的師傅想應聘司機，問我工作時間，我告訴他是早8點到晚6點，他沒說行也沒說不行，就走了。”
除了不急著“出手”的，還有一些求職者抱著“騎驢找馬”的心態，35歲的周兵在一家企業做機械制造工，每月收入3000元。他說：“我就是來看看，有更好的就換，沒有的話，就先不‘挪窩兒’。”
求職者占有“主動權”，自然對企業有了更多的要求。洛陽市人才市場，求職者小王正在應聘，得知企業位于新區，便婉拒了。“我家在西工區，想找個離家近點的企業上班，不然大冬天還得早早地從被窩里‘爬’起來，多難受啊！”
了解了求職者的心理，不少企業在招聘廣告中，明確標注了工作單位附近的公交路線，距離市區較遠的企業還標注了“單位配備有班車”。
服務員緊缺
有酒店招聘“年齡不限”
飯店服務員作為常年“緊缺”的崗位，到了春節前后缺口更為明顯。昨日，記者走在街頭，隨處可見飯店招聘服務員的廣告。
洛陽市人才市場，一家飯店給服務員提供的待遇中提到：酒店有專用的員工公寓，還配備有中央空調、更衣間、餐廳和閱覽室、洗澡間等，一經聘用，免費提供住宿及床上用品、工作餐。
盡管如此，結果并不盡如人意。一家酒店負責人告訴記者，因為工作量大、工資低，服務員越來越難招。“前幾年，我們只招20多歲的小姑娘，現在我們把年齡放寬到35歲了，可應聘的人還是很少。”
而在凱旋路一家酒店門前，記者看到，該酒店招聘廣告中對服務員的條件提到“年齡不限”。為彌補服務員流動量大的現狀，在洛陽市公共就業服務中心，一家飯店打出了長期招聘小時工的廣告。
近期招聘會信息
記者從相關部門了解到，今年洛陽市將加大對就業的扶持力度，屆時，將有大量的招聘會，以下是近期的招聘信息：
（一）洛陽市2013年就業援助月大型廣場招聘會
時間：2月22日、23日（周五、周六）上午9：00～12:00
地點：牡丹廣場
主要針對高校畢業生、農村轉移就業勞動力、就業困難人員、退役士兵、殘疾人等重點服務對象。參加企業100家以上，預計提供就業崗位3000多個，包括機械加工人員、業務員、服務員、營業員等崗位。
乘車路線：市內乘坐8、9、59、60、69、12路公交車到牡丹廣場站下車。
（二）“展望未來”春季洛陽高校畢業生就業洽談會暨洛陽新春中高級人才洽談會
時間：2月24日（周日）上午8：30～12:00
地點：洛陽市人才市場
活動針對2013年高校畢業生、中高級人才提供就業服務。
1.1～3樓“展望未來”春季洛陽高校畢業生就業洽談會
參加企業100家，提供崗位2000多個，包括電子技術類、營銷類、管理類、文員、專業技術人員。
2.5～6樓“洛陽新春中高級人才洽談會”
19家大型企業參加，提供崗位70多個，包括銷售經理、人力資源經理、電氣工程師、設計工程師等，年薪在5萬以上，最高達20多萬。
乘車路線：洛陽市人才市場位于黃河路與九都路交叉路口，可乘坐2、7、8、29、30、32、69路公交車到達。（見習記者 牛潔 文圖）
