2013-12-13 08:31:00 來(lái)源:河南旅游新生活
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網(wǎng)友發(fā)布2014拼假攻略：請(qǐng)2天假春節(jié)休10天
昨日,2014年節(jié)假日放假安排公布。消息發(fā)布后,已有網(wǎng)友迅速根據(jù)新的放假安排計(jì)算出2014拼假攻略,總共只需10天年假,即可將2014的元旦、春節(jié)、五一和十一假期變長(zhǎng)。
【2天年假可換什么?】
元旦變5天小長(zhǎng)假
明年元旦放假1天,若在今年12月30日(周一)、31日(周二)請(qǐng)假2天,即可與今年的最后一個(gè)周末相連,形成“2+2+1”的5天小長(zhǎng)假。
春節(jié)“延長(zhǎng)”為10天
明年春節(jié)正休日為1月31日(正月初一)至2月6日(正月初七),2月8日(正月初九)調(diào)整為工作日,若在2月7日(正月初八)、8日請(qǐng)假,即可與2月9日(正月初十)一天的周末相連,形成“7+2+1”的10天長(zhǎng)假。
【3天年假可換什么?】
五一長(zhǎng)假可被“恢復(fù)”
明年五一勞動(dòng)節(jié)正休日為5月1日至3日,若在4月28(周一)、29、30日請(qǐng)假,即可與4月26、27日兩天的周末相連,形成“2+3+3”的8天長(zhǎng)假,這樣又一個(gè)長(zhǎng)假誕生。
十一“奢華”長(zhǎng)假誕生
十一國(guó)慶節(jié),正休日為10月1日至7日,9月28日(星期日)調(diào)整為工作日,若在9月28、29、30日請(qǐng)假,即可與9月27日一天的周末相連,形成“1+3+7”的11天奢華長(zhǎng)假。
■ 背景
11天節(jié)假日屬中等水平
全國(guó)假日辦對(duì)62個(gè)國(guó)家和地區(qū)的法定節(jié)假日和帶薪年休假進(jìn)行了比較,發(fā)現(xiàn)這些國(guó)家和地區(qū)法定節(jié)假日平均為11.7天,我國(guó)的11天屬于中等水平,與法國(guó)、意大利等國(guó)家持平,甚至超過(guò)英美等發(fā)達(dá)國(guó)家。
然而,在帶薪年假方面,工作滿(mǎn)10年的職工,在我國(guó)的帶薪年休假為10天,落后于這62個(gè)國(guó)家和地區(qū)每年19天的平均水平。據(jù)新華社
我國(guó)休假制度變遷歷程
●1949年 共7天
原政務(wù)院制定《全國(guó)年節(jié)及紀(jì)念日放假辦法》 (以下簡(jiǎn)稱(chēng)《放假辦法》),規(guī)定了全民放假的節(jié)假日共7天,包括元旦1天、春節(jié)3天、勞動(dòng)節(jié)1天、國(guó)慶節(jié)2天。
●1999年 共10天
國(guó)務(wù)院修訂了《放假辦法》,將全民放假的節(jié)假日調(diào)整為10天,其中勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)假期分別增至3天。在具體安排上,由國(guó)辦通知全國(guó)統(tǒng)一調(diào)整春節(jié)、勞動(dòng)節(jié)、國(guó)慶節(jié)的相鄰周末,形成3個(gè)連續(xù)7天的長(zhǎng)假。
●2007年 共11天
在反復(fù)研究、充分論證、廣泛征求各方面意見(jiàn)的基礎(chǔ)上,國(guó)務(wù)院再次修訂了《放假辦法》,將全民放假的節(jié)假日增至11天,其中元旦1天,春節(jié)3天,清明節(jié)1天,勞動(dòng)節(jié)1天,端午節(jié) 1天,中秋節(jié)1天,國(guó)慶節(jié)3天;將春節(jié)假期調(diào)整為農(nóng)歷除夕至正月初二。
●2008年 2個(gè)7天長(zhǎng)假
2008年以來(lái),為滿(mǎn)足群眾探親、旅游需求,在法定節(jié)假日放假具體安排上,繼續(xù)通過(guò)調(diào)整法定節(jié)假日相鄰周末,每年形成2個(gè)7天長(zhǎng)假和5個(gè)3天小長(zhǎng)假。
■ 聲音
調(diào)休告別“加長(zhǎng)版上班”
北京交通大學(xué)教授、國(guó)民旅游休閑綱要專(zhuān)家組長(zhǎng)石培華:本次調(diào)整的方案有兩個(gè)特點(diǎn):一是可以解決連續(xù)工作時(shí)間過(guò)長(zhǎng)的問(wèn)題;二是解決調(diào)休過(guò)亂的問(wèn)題,讓節(jié)假日更順其自然。
往年,7天長(zhǎng)假之前或之后的連續(xù)工作日會(huì)超過(guò)5天的超級(jí)工作周,引起部分上班族的抱怨。明年春節(jié)長(zhǎng)假之前的連續(xù)工作日只有4天,之后連續(xù)工作日為3天;國(guó)慶節(jié)長(zhǎng)假之前連續(xù)工作日為3天,節(jié)后連續(xù)工作4天。
清華大學(xué)政治經(jīng)濟(jì)學(xué)研究中心主任、假日制度改革課題組負(fù)責(zé)人蔡繼明:選擇方案三的較多,反映出人們對(duì)更多法定假日的渴望,而正是帶薪休假制度落實(shí)不到位,讓人們緊盯著法定假日不放。
中國(guó)人民大學(xué)社會(huì)與人口學(xué)院教授李路路:法定假日被認(rèn)為是剛性的社會(huì)福利,但目前這一福利增長(zhǎng)的空間卻很有限。當(dāng)前我國(guó)人均GDP較低,勞動(dòng)密集型產(chǎn)業(yè)仍占優(yōu)勢(shì),未來(lái)二三十年的經(jīng)濟(jì)增長(zhǎng)仍面臨不確定因素,增加法定節(jié)假日有可能會(huì)增加企業(yè)成本,影響經(jīng)濟(jì)積累的速度。
用工制度不健全、勞動(dòng)法規(guī)執(zhí)行不到位、企業(yè)降低成本的方法有限,都會(huì)導(dǎo)致中小企業(yè)無(wú)法向員工提供放假福利。所以帶薪休假成了人們眼中的奢侈品。
中國(guó)社會(huì)科學(xué)院財(cái)經(jīng)戰(zhàn)略研究院研究員宋瑞:推行帶薪休假的方向是既定的,具體落實(shí)還需要政府下決心。當(dāng)務(wù)之急是明確落實(shí)帶薪休假的實(shí)施主體和具體時(shí)間表。1995年《勞動(dòng)法》規(guī)定“勞動(dòng)者連續(xù)工作一年以上享受帶薪休年假”,一項(xiàng)頒布已有近20年的法律規(guī)定,如何全面落實(shí),必須有具體的安排。
