鄭州航空港園博園實(shí)業(yè)有限公司2017年

公開招聘第二批工作人員公告

　　第十一屆中國（鄭州）國際園林博覽會是由國家住房和城鄉(xiāng)建設(shè)部與河南省人民政府共同主辦，鄭州市人民政府承辦的我國園林行業(yè)層次最高、規(guī)模最大的國際性盛會，擬定于2017年9月在鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)正式開幕。鄭州航空港園博園實(shí)業(yè)有限公司為鄭州航空港經(jīng)濟(jì)綜合實(shí)驗(yàn)區(qū)管委會出資成立的國有獨(dú)資公司，具體負(fù)責(zé)第十一屆中國（鄭州）園林博覽會鄭州園博園運(yùn)營管理工作。為做好鄭州園博園運(yùn)營管理工作，現(xiàn)根據(jù)實(shí)際工作需要，計(jì)劃面向社會公開招聘園博園第二批工作人員53名。現(xiàn)公告如下：

　　一、招聘原則

　　堅(jiān)持“公開、公正、公平、擇優(yōu)”和組織監(jiān)督與群眾監(jiān)督相結(jié)合的原則。

　　二、招聘名額及報(bào)名條件

　　此次共招聘工作人員53名。報(bào)名者要具有中華人民共和國國籍，擁護(hù)中國共產(chǎn)黨的領(lǐng)導(dǎo)，擁護(hù)黨的路線方針和政策，遵紀(jì)守法，具有良好的品行；具有正常履職所需的技能、身體條件，聘用后能夠按照用人單位要求及時(shí)到崗工作；同時(shí)符合各崗位任職要求的具體條件。

　　有下列情形之一的人員不得報(bào)名：正在接受司法機(jī)關(guān)、紀(jì)檢監(jiān)察機(jī)關(guān)立案偵查審查的；曾因犯罪受過刑事處罰的人員和曾被開除公職的；在各級招聘中被認(rèn)定有舞弊等嚴(yán)重違反紀(jì)律行為的；有法律規(guī)定不得錄取聘用的其他情形的。

　　三、崗位職責(zé)和任職條件

　　詳見附件《鄭州航空港園博園實(shí)業(yè)有限公司2017年公開招聘第二批工作人員職位表》。

　　四、聘用程序及辦法

　　本次公開招聘，按照統(tǒng)一發(fā)布招聘公告、報(bào)名、面試、體檢、公示、聘用等程序進(jìn)行。

　　1. 報(bào)名及公告時(shí)間：2017年9月4日至9月9日。

　　2．報(bào)名方式

　?。?）微信報(bào)名：添加“鄭州航空港區(qū)人力資源服務(wù)中心”點(diǎn)擊求職服務(wù)-園博園報(bào)名，上傳相關(guān)證件照片。

　?。?）網(wǎng)絡(luò)報(bào)名：公告發(fā)布網(wǎng)站（http://www.caigon.cn長按復(fù)制在瀏覽器打開）即時(shí)報(bào)名。

　?。?）現(xiàn)場報(bào)名地點(diǎn)及電話：鄭州航空港區(qū)華夏大道與慈航路交匯處中部電商國際產(chǎn)業(yè)園12號樓113室（河南才港人力資源服務(wù)有限公司）電話：0371-86527963

　　3．咨詢電話：0371-56562026 86199209

　　4．報(bào)名注意事項(xiàng)：

　?。?）報(bào)名時(shí)攜帶本人二代身份證及復(fù)印件，相關(guān)專業(yè)證書及復(fù)印件，大專及大專以上學(xué)歷者攜帶畢業(yè)證及復(fù)印件。

　　（2）工作人員對參加招聘人員提供的證明材料進(jìn)行審核，資料審核貫穿全程，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)不符合招聘條件的，弄虛作假或者違反招聘規(guī)定的，取消聘用資格。

　　5.面試：

　?。?）面試方式：集中統(tǒng)一面試

　　（2）面試時(shí)間：2017年9月10日

　　面試人員名單在面試前一日通知。

　?。?）面試地點(diǎn)：鄭州航空港區(qū)華夏大道與慈航路交匯處中部電商國際產(chǎn)業(yè)園12號樓113室（河南才港人力資源服務(wù)有限公司）

　?。?）面試內(nèi)容：考察應(yīng)聘者綜合能力的基本素質(zhì)，專業(yè)技能、綜合素質(zhì)，根據(jù)面試成績排名確定人員。

　　6.體檢：2017年9月11日體檢。通過面試人員，按照招聘人數(shù)1:1的比例確定體檢人員，體檢費(fèi)用自行承擔(dān)。

　　因放棄體檢或體檢不合格造成的崗位空缺，經(jīng)招聘小組研究決定后，從報(bào)考同一崗位考生中，根據(jù)面試成績由高分到低分的順序依次遞補(bǔ)。

　　7.錄取聘用：通過面試、體檢的人員，擇優(yōu)確定聘用人員，進(jìn)行聘用公示，與河南才港人力資源服務(wù)有限公司簽訂勞務(wù)派遣合同。

　　五、管理及待遇

　　1.被聘用人員接到被聘用通知后，應(yīng)在規(guī)定時(shí)間內(nèi)到指定地點(diǎn)報(bào)到，逾期不報(bào)到視為放棄資格。試用期為1個(gè)月，期滿經(jīng)考核合格后，簽訂勞務(wù)派遣合同。首次合同簽訂一年，后續(xù)根據(jù)考核情況確定聘用年限。

　　2.試用期發(fā)基本工資，轉(zhuǎn)正后綜合收入3000-3500元/月（此收入為繳納養(yǎng)老、醫(yī)療、工傷、失業(yè)、生育保險(xiǎn)前收入）。

　　3.包含住宿，享職工伙食。

　　4.被聘用人員在聘用期不履行合同或違反公司管理規(guī)定，且情節(jié)嚴(yán)重的，予以解聘。

　　(注意：報(bào)名時(shí)不要重復(fù)報(bào)名，第一批沒有錄用人員可以繼續(xù)報(bào)名）

　　鄭州航空港園博園實(shí)業(yè)有限公司

　　河南才港人力資源服務(wù)郵箱公司

　　2017年9月4日