2013-03-04 06:50:00 來源:東方今報
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3月2日，在鄭州國際會展中心，河南省春季人才招聘會舉行，六萬五千名求職者扎堆求職
映象網訊（廣電全媒體記者 夏友勝 樊雪婧 袁曉強）招聘會現場人擠人，400多家單位咋能一個一個看過來，有人花半個小時才看完，而后再找中意的單位一一投簡歷應聘。不過，在上周末的河南省春季大型人才招聘暨大中專畢業生供需洽談會上 ，有求職者在場內只用了半小時，就輕松應聘結束離場了。到底有啥高招？其實很簡單，“場外練練功，場內很輕松”。
節后省會十大人才需求量行業，都是哪些？薪酬行情有沒有變化？請看老夏帶回的一手消息。
【老夏在現場】
440家單位“招兵”，有企業“現場錄用”
13大行業、440家單位、2.2萬個崗位，3月2日、3日，河南省春季大型人才招聘暨大中專畢業生供需洽談會，在鄭州國際會展中心舉行。這場五年來河南最大規模的招聘會，吸引了許多求職者的目光。
2日上午9時，老夏來到會展中心入口，在求職“長龍”中用了約20分鐘循隊進入，招聘現場按行業劃分招聘展位。
“現場招聘、現場錄用、無須復試”，一家科技類公司現場打出了這樣的宣傳語。負責面試的工作人員說，經濟回暖，公司發展得很快，急需大量的人才，公司的高管親自到招聘現場主導招聘活動，條件優秀的人才可以當場面試現場錄取。
“現場錄用、無須復試”，是不是有些草率，求職者認同嗎？學工程造價的徐女士認為，可以就留下，不行就走人，這樣大家都節約時間和成本。
省人才交流中心市場部部長盧宇說，節后求職的群體中，不乏跳槽族，他們多是優質在崗人才，企業招聘時明碼標價、現場拍板，對這類人才很有吸引力。
“三歷”加“兩問”，讓應聘者“既愛又怕”
現場面試，面試官會問點啥？應聘者又能問多少？
太陽雨太陽能有限公司人力資源部副部長陳亮的面試，看起來很簡單，“三歷”加“兩問”，“三歷”，是他只問應聘者的學歷、閱歷和經歷；“兩問”，則是應聘者能且只能問面試官兩個問題。
陳亮解釋說：“經歷和閱歷，這是每個人都有的，從中可以看出求職者的能力和潛質。”
至于學歷門檻，是公司統一設置的。
至于“兩問”，陳亮說，通過兩個問題就能大致了解求職者最關心什么，同時也能體現出一定的總結歸納能力。他指著自己坐的凳子和求職者的凳子說：“你看，就好比這兩個一模一樣的凳子，求職者和面試者的溝通只有雙向通車，才能都有收獲，因為我們是平等的。”
如此精彩的解釋，不僅引起了一陣掌聲，還吸引一大批求職者應聘。
【數字播報】十大人才需求量行業“出爐”
昨日下午，省人才交流中心發布數據稱，兩天的招聘會，共有11.6萬人次進場求職，其中3.8萬多人達成初步意向。
數據顯示，節后需求量最大的十行業排名，依次是：快速消費品、生物醫藥、醫療設備及器械、房地產及建材、農林牧漁及相關、汽車及相關、教育和培訓咨詢、制造和新能源、服裝及百貨、信息產業等。
從職位等級來看，高端職位占整體職位總數的5%，中層崗位占整體職位總數的38%，基礎性崗位占整體職位總數的57%。從工作經驗來看，8~10年的工作經驗要求占整體職位總數的4%，3~5年的工作經驗要求占整體職位總數的18%，1~2年工作經驗要求占整體職位總數的32%，直接需求無經驗要求的占整體職位總數的30%，因個人能力而對經驗要求條件放寬的占整體職位總數的16%。
節后薪酬行情也悄悄發生變化，與去年同期相比，基礎性崗位底薪漲幅在200元左右，中層崗位底薪漲幅在15%~25%，5年以上工作經驗的中層崗位底薪漲幅較大，有些崗位已經超過30%。
【求職道】場外練練功，場內很輕松
招聘會現場人擠人，逛完招聘單位，恐怕也得半個小時，可有的求職者不到半個小時，就應聘完輕松離場了。莫非有啥高招？
許輝學的是制藥專業，他的求職目的很直接，就是去醫藥公司或制藥企業。來之前，他做了功課，就是在中國中原人才網上查詢了招聘會適合自己的公司，選中了三家，并且找到三家公司具體的展位號。
到招聘會現場，他徑直去這三家公司，逐一應聘，還好，有兩家通知他隨后去面試。“場外練練功，場內很輕松。”許輝笑著說經驗。
省人才交流中心市場部部長盧宇也提醒求職者，以后參加河南人才市場的招聘會，可先登錄中國中原人才網（WWW.ZYRC.COM.CN）查詢職位信息，尋找到匹配崗位，直接到心儀單位投遞簡歷，這樣能節省在場內的求職時間。
■ 招聘預告
女子專場招聘會，本周有兩場
三八婦女節快到了，女性求職者的好事來了：本周兩場專場招聘會，等著大家。
明天上午，鄭州市女子專場招聘會，在鄭州農村人力資源中心市場舉行， 屆時，有120余家用工企業進場招聘，將提供適合女性從事的就業崗位5000多個，如：美容化妝、金融財會、酒店管理、人力資源等崗位，主要面向女工、女大學生。
3月6日，“迎三八·女性專場招聘會”，在鄭州人才大廈（隴海路與秦嶺路交叉口）舉辦。招聘會由鄭州市人力資源和社會保障局主辦，鄭州市人才交流服務中心、鄭州市人才市場承辦。涉及行業有商業服務、電子通信、醫療醫藥、財會、營銷、教育培訓、金融保險等，屆時可為廣大女性求職者提供大量合適的就業崗位，切實幫助女性求職者解決就業難題。
此外，鄭州市人才市場日常招聘會，定于每周二舉辦機械、電子、電氣、通訊、IT、制造行業專場會，周四舉辦營銷、管理、財會、文秘、電子商務行業專場會；周五、周六舉辦綜合性招聘會。
