2012-12-25 06:35:00 來(lái)源:鄭州晚報(bào)
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網(wǎng)購(gòu)火熱，快遞公司成了最大受益者
物流、倉(cāng)儲(chǔ)人才需求量由上季度的第七位上升至第五位
都說(shuō)四季度的職場(chǎng)薪酬變化是第二年年薪酬的風(fēng)向標(biāo)。昨日，省人才交流中心發(fā)布四季度人才市場(chǎng)分析，今年第四季度專科、本科畢業(yè)生底薪均比年初出現(xiàn)200～300元不同程度的上漲。其中工民建、理工科類本科畢業(yè)生的底薪漲幅較大。
目前，大學(xué)生初入職轉(zhuǎn)正后，本科起薪在1500元到1800元之間，專科生在1200元到1500元之間，這就意味著，明年本科生初入職轉(zhuǎn)正后，薪酬起點(diǎn)將突破2000元。
人才需求下降明顯
據(jù)統(tǒng)計(jì)，四季度省人才交流中心提供就業(yè)職位10.5萬(wàn)多個(gè)，16.1萬(wàn)人次進(jìn)場(chǎng)求職，其中4.9萬(wàn)人初步取得求職意向。第四季度，供求比為1.53∶1，仍然保持供大于求的態(tài)勢(shì)。與第三季度供求比1.21∶1及第二季度職位供求比1.15∶1相比，第四季度的崗位競(jìng)爭(zhēng)壓力比較大。供求比上升的主要原因是第四季度崗位提供數(shù)量下降。
從統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)可見(jiàn)，第四季度的人才需求量較第三季度下降27.59%。導(dǎo)致需求下降的主要原因是大部分企業(yè)忙于完成全年業(yè)務(wù)指標(biāo)，其人員需求在前三季度基本釋放完畢，除招聘營(yíng)銷人員外，其他文職類崗位基本飽和，造成第四季度人才需求量繼續(xù)下降。
網(wǎng)購(gòu)火熱，物流人才需求激增
分析顯示，四季度交通運(yùn)輸、倉(cāng)儲(chǔ)、郵政業(yè)人才需求在整體需求下降的情形中逆勢(shì)而上，躍居前列。分析認(rèn)為，這主要是伴隨著網(wǎng)購(gòu)的火熱，快遞公司成了最大受益者，物流、倉(cāng)儲(chǔ)人才需求量也隨之增加。據(jù)統(tǒng)計(jì)，其行業(yè)人才需求總量已由上季度的第七位上升至第五位。
愿從一線崗位做起，求職者更趨理性
根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)分析，機(jī)械、電氣、建筑、技工、藝術(shù)類等專業(yè)技術(shù)類崗位求職人數(shù)有所上升，體現(xiàn)了各專業(yè)畢業(yè)生對(duì)自身職業(yè)生涯規(guī)劃比較明確，根據(jù)自身專業(yè)特點(diǎn)及技術(shù)優(yōu)勢(shì)選擇對(duì)口職位，注重發(fā)展。對(duì)能夠充分提供晉升空間的私營(yíng)企業(yè)，就業(yè)意向也呈集中趨勢(shì)。尤其是機(jī)械、電氣類專業(yè)畢業(yè)生不再盲從，愿從一線崗位做起，技工類崗位凸顯出升溫態(tài)勢(shì)，同時(shí)也反映出求職者擇業(yè)時(shí)更趨于理性。（記者 辛?xí)郧?nbsp;實(shí)習(xí)生 劉歡）
