2012-10-17 08:59:00 來源:華商網-華商報
網友評論0條 查看全文（共1頁)
人社部勞動工資研究所日前最新發布的2011年《中國薪酬發展報告》稱，我國企業高管收入增長偏快，部分行業工資水平增長過快、水平過高，拉大了社會不同群體間的收入差距。
人社部副部長邱小平撰文表示，2011年，全國城鎮企業(不含私營單位)在崗職工平均工資從2002年的12422元增長至42452元，年均增長達到14.6%；城鎮私企單位就業人員年平均工資增長達到18.3%；但勞動報酬在初次分配中的比重持續下降，行業之間、部分職工群體之間的收入差距逐步拉大的趨勢尚未根本扭轉，分配不公問題比較突出。
“十一五”期間，上市公司高管年薪平均值由2005年的29.1萬元增加到2010年的66.8萬元，平均每年遞增18.1%，其中2007年平安公司總經理年薪為6616萬元，是當年全國企業在崗職工平均工資的2751倍，相當于農民工平均工資的4553倍。
