我市出臺新政，提高鄉村教師待遇。市政府辦公廳日前印發《鄭州市鄉村教師支持計劃實施細則》，經考核合格的在編在崗鄉村教師，每月將享受生活補助；對因遭遇突發事故或突患重大疾病的鄉村教師，還有專項資金來幫扶。 鄭報融媒記者 董艷竹

　　編制配置向鄉村學校傾斜

　　按照《細則》，所指的鄉村教師為我市行政區域范圍內的農村地區中小學(含幼兒園)教師，不含本市區行政區域內街道、縣城所在鎮中小學校教師。

　　鄉村教育水平如何提高，關鍵在于提高教師待遇和學校硬件水平。在編制方面，《細則》明確，編制配置要向鄉村學校傾斜。按照城鄉統一標準核定鄉村中小學教職工編制，實行動態管理。對人口居住分散的農村偏遠地區、山區必須保留的學校和教學點，在核定教職工編制時予以傾斜。

　　根據規定，嚴禁在有合格教師來源的情況下，有編不補、長期使用臨時聘用人員，嚴禁任何部門和單位以任何理由、任何形式占用或變相占用鄉村中小學教職工編制。對違反編制管理規定的單位和責任人，依法依規嚴肅處理。

　　城市新進老師適時安排支教

　　我省自2016年起，以培養小學全科教師為載體，啟動實施了省級免費師范生教育制度試點。依托省內高等師范院校進行全科綜合培養，對定向培養的學生實行“兩免一補”(免除學費、住宿費和發放生活補助)，各縣 (市、區)負責落實編制和崗位。

　　各縣(市、區)每年公開招聘教師，要明確有面向農村學校招聘教師的名額，專項用于愿意長期到鄉村從教的高校畢業生。

　　此外，城市學校招聘新進教師，應適時安排到農村學校支教。按照國家免費師范畢業生就業政策，每年安排城區學校在編在崗免費師范畢業生到鄉村學校支教2年。

　　城鎮退休高級教師 支教每年獎3萬元

　　按照《細則》，對鄉村在編在崗教師，經年度考核合格的，按村委會所在地或鄉鎮政府所在地分別給予每人每月700元、500元生活補助。并且要求，此項補助不得沖抵鄉村教師在各縣(市、區)原已享受的績效工資、鄉村教師補助和鄉鎮工作津貼，義務教育鄉村學校校長可適當增加此項補助。

　　到鄉村學校交流支教1年及以上的城區教師，在支教期間按村委會所在地或鄉鎮政府所在地分別給予每人每月900元或700元生活補助。

　　與此同時，鼓勵城鎮退休的特級教師、高級教師到鄉村支教講學，對于到我市鄉村學校支教1年以上的，給予每人每年3萬元的獎勵。

　　市教育局還將引導社會力量建立專項基金，對長期在鄉村學校任教的優秀教師給予物質獎勵。

　　在救助幫扶方面，各縣(市、區)要設立專項資金，對因遭遇突發事故或突患重大疾病，造成家庭生活特別困難的鄉村教師進行救助幫扶。