今年8月的電商大戰(zhàn)，“雙十一”銷售額191億，以及剛剛過去的“雙十二”，可以看出我國電子商務(wù)急劇發(fā)展。那么，河南什么時(shí)候才能進(jìn)入電商時(shí)代呢？12月15日，河南筑英企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司(獵頭公司)發(fā)布《2012年河南高級人才白皮書》，白皮書指出明年電子商務(wù)人才緊缺，2013年河南將進(jìn)入的電商時(shí)代。

　　2012年人才白皮書圖一、2011-2012年河南企業(yè)需求崗位薪酬區(qū)間對比

　　【回顧2012】本科學(xué)歷成主流，設(shè)計(jì)研發(fā)類薪酬上漲

　　鄭州百萬年薪職位常見，但要求很高

　　2012年，河南高級人才需求崗位的整體薪酬水平漲幅無明顯變化，而以前經(jīng)常聽到的全員漲薪情況少之甚少，最多采用股權(quán)激勵(lì)。 值得關(guān)注的是與2011年相比，漲幅較大的薪酬區(qū)間，集中在年薪40-100萬之間，而去年是20-50萬。 也就是說現(xiàn)在在咱們鄭州，百萬年薪，也是很常見的職位，不過企業(yè)對該類職位的要求也是很高，呈現(xiàn)了個(gè)極端。拿兩米舉個(gè)例子，企業(yè)需要的都是1.85米水平以上的，而讓企業(yè)困惑的是，市場涌動(dòng)的都是1.8—1.6的。(見圖一)

　　本科學(xué)歷已成為主流學(xué)歷和基礎(chǔ)學(xué)歷

　　2012河南活躍的高級人才達(dá)12.1萬人次，總體增長23.9%。其中房地產(chǎn)、生產(chǎn)制造及能源化工行業(yè)仍居前三。 在河南高級人才的學(xué)歷層次當(dāng)中，大專學(xué)歷占30%；本科學(xué)歷占52%；碩士博士18%。 本科學(xué)歷較去年又上升了15%，并且有逐年升高趨勢，說明本科學(xué)歷已成為主流學(xué)歷和基礎(chǔ)學(xué)歷。

　　圖二：2012年房地產(chǎn)高管類的薪酬曲線圖

　　房地產(chǎn)：銷售總監(jiān)薪酬下滑，設(shè)計(jì)總監(jiān)薪酬提升

　　2011年是全國房地產(chǎn)調(diào)控最為嚴(yán)厲的一年，成效開始在2012年顯現(xiàn)。這樣造成2012年的房地產(chǎn)企業(yè)在似冷似熱的環(huán)境中艱難前進(jìn)。 多數(shù)開發(fā)商今年前兩月成交低迷，而從3月開始有明顯增長，讓銷量實(shí)現(xiàn)“U型逆轉(zhuǎn)”的不二法寶是：降價(jià)促銷。 從大環(huán)境來看，住宅項(xiàng)目從業(yè)人員的薪酬今年有所回落，商業(yè)項(xiàng)目的薪酬目前還在大幅上升中，設(shè)計(jì)規(guī)劃單位的薪酬相對比較穩(wěn)定的增長。 有一部分高管類崗位的薪酬出現(xiàn)下滑，如營銷總監(jiān)崗位，受銷售額下降沖擊最大的也是營銷崗位。設(shè)計(jì)總監(jiān)類崗位今年的薪酬有大幅提升，這與市場對此崗位的需求有關(guān)。(見圖二)

　　生產(chǎn)制造企業(yè)：研發(fā)經(jīng)理薪資漲幅明顯

　　在消費(fèi)品行業(yè)市場競爭激烈的今天，產(chǎn)品創(chuàng)新又是企業(yè)關(guān)注的重點(diǎn)話題，企業(yè)不僅在關(guān)注更精良地改善產(chǎn)品工藝，也更注重研發(fā)新的適應(yīng)市場需求的新產(chǎn)品。 從數(shù)據(jù)來看，今年生產(chǎn)制造企業(yè)研發(fā)經(jīng)理薪酬漲幅明顯，達(dá)到了30.43%。 另外，國家一再要求“嚴(yán)格把好質(zhì)量”，所以專業(yè)資深的品控管理這類人才也將是生產(chǎn)制造類企業(yè)2013年關(guān)注的重點(diǎn)。

　　【展望2013】電子商務(wù)人才緊缺，房地產(chǎn)項(xiàng)目經(jīng)理搶手

　　電子商務(wù)缺的是操盤手和運(yùn)營人才

　　由于河南IT行業(yè)的發(fā)展在全國尚屬相對落后階段，所以很多人包括企業(yè)對電商的理解還單單只是停留在搜索引擎和網(wǎng)站排名上，其實(shí)電子商務(wù)平臺的運(yùn)作遠(yuǎn)遠(yuǎn)不止這些。 河南筑英企業(yè)管理顧問有限責(zé)任公司副總經(jīng)理曾曉說，電商缺人才，到底缺的是什么人才？我想應(yīng)該是兩個(gè)方面。 第一是操盤手，就是能夠布局和全面了解電子商務(wù)行業(yè)的戰(zhàn)略經(jīng)營人才。第二是運(yùn)營類人才，包括策劃、運(yùn)營、產(chǎn)品經(jīng)理、品牌經(jīng)理等。

　　河南電商人才的薪酬水平有待提高 目前電商類人才在河南的薪酬水平也是制約人才引不進(jìn)來的重要原因，這些人才前幾年都在一線城市，薪酬一般在2.5-3萬之間，而河南多數(shù)企業(yè)的薪酬在1.5-2萬之間，從而造成一定程度的望梅興嘆。 12月中旬，河南省在鄭州市建立一個(gè)全國性的快遞集散交換中心，全省特大的物流企業(yè)將會集中進(jìn)駐，這個(gè)快遞集散交換中心規(guī)劃占地一千多畝，建筑面積達(dá)到五千多平方米，建成后，日處理快件能力能達(dá)到六百多萬件。 人才方面，信息化、智能化、自動(dòng)化方面的人才對現(xiàn)代物流業(yè)的貢獻(xiàn)及用途面臨著極大的考驗(yàn)。

　　商業(yè)地產(chǎn)類職位持續(xù)升溫，項(xiàng)目經(jīng)理搶手

　　河南筑英副總曾曉表示，河南城市化建設(shè)將要持續(xù)，房地產(chǎn)的黃金時(shí)期恰恰是今后的5年到10年時(shí)間。 全國知名地產(chǎn)公司陸續(xù)入駐河南，即將和已經(jīng)入駐的企業(yè)有，龍湖、萬達(dá)、萬科、金地、雅居樂等公司，屆時(shí)品牌+品質(zhì)類的樓盤將成為我們河南房地產(chǎn)市場主流，高精尖類和有城市綜合體運(yùn)營經(jīng)驗(yàn)的人才的行業(yè)人才將成為這類企業(yè)的首選。 2013年商業(yè)地產(chǎn)類職位持續(xù)升溫，如商業(yè)運(yùn)營總經(jīng)理、招商總監(jiān)類崗位還將大熱。隨著各地產(chǎn)公司向地市的擴(kuò)張，派往地市的總經(jīng)理類崗位開始增加，項(xiàng)目總經(jīng)理將會成為搶手人才。

    (記者 尹楠)