2013-11-28 08:55:00 來(lái)源:大河網(wǎng)-大河報(bào)
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院士、長(zhǎng)江學(xué)者等5類(lèi)人才來(lái)洛工作，可享30萬(wàn)~200萬(wàn)元不等的安置費(fèi)。
計(jì)劃
到2020年，將有30名領(lǐng)軍型人才
重點(diǎn)
五類(lèi)人才成“香餑餑”
重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)人才、國(guó)內(nèi)高層次創(chuàng)業(yè)人才、海外高層次人才、院士等高層次人才和急需緊缺人才，成為了名副其實(shí)的“香餑餑”。針對(duì)這5類(lèi)人才，方案中提出了一些引進(jìn)計(jì)劃。
重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)引才計(jì)劃，即圍繞鋁工業(yè)及新材料、軸承及高端裝備制造、鋰離子電池及電動(dòng)汽車(chē)、現(xiàn)代中藥及生物制藥以及文化旅游、電子信息服務(wù)等重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)，積極探索“人才+項(xiàng)目”引才模式，大力引進(jìn)一批重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)需要的各類(lèi)優(yōu)秀人才。
國(guó)內(nèi)高層次創(chuàng)業(yè)人才引進(jìn)計(jì)劃，又稱(chēng)“520計(jì)劃”，即圍繞競(jìng)爭(zhēng)優(yōu)勢(shì)突出的裝備制造、新材料、硅光電、能源電力、石油化工等五大戰(zhàn)略支柱產(chǎn)業(yè)和重點(diǎn)培育發(fā)展的新能源、節(jié)能環(huán)保、生物醫(yī)藥、新一代信息技術(shù)、新能源汽車(chē)等五大戰(zhàn)略性新興產(chǎn)業(yè)以及人文社科領(lǐng)域，用5年時(shí)間，每年引進(jìn)20名具有自主創(chuàng)新能力的國(guó)內(nèi)高層次創(chuàng)業(yè)人才。
海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃，可以概括為“1211工程”，即用5年到10年時(shí)間，在國(guó)家和省重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、重點(diǎn)學(xué)科和重點(diǎn)實(shí)驗(yàn)室、重點(diǎn)企業(yè)和地方商業(yè)金融機(jī)構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)為主的各類(lèi)園區(qū)等，集聚10名具有國(guó)際水平的領(lǐng)軍型人才（或其帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)）、20名創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（或其帶領(lǐng)的團(tuán)隊(duì)）、100名優(yōu)秀高層次人才；在符合條件的大中型重點(diǎn)骨干企業(yè)、高等院校和科研機(jī)構(gòu)以及高新技術(shù)開(kāi)發(fā)區(qū)等，建立1個(gè)海外高層次人才創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新基地。
培養(yǎng)
本土新晉院士可獎(jiǎng)80萬(wàn)元
人才的培養(yǎng)尤為重要。方案強(qiáng)化了各類(lèi)優(yōu)秀人才的培養(yǎng)選拔措施，完善了激勵(lì)機(jī)制。
今后，洛陽(yáng)市將開(kāi)展市級(jí)優(yōu)秀專(zhuān)家、“四個(gè)一批”人才、“德藝雙馨”文藝家10類(lèi)拔尖人才的培養(yǎng)選拔及優(yōu)秀青年科技獎(jiǎng)和社科成果獎(jiǎng)評(píng)選等活動(dòng)。據(jù)相關(guān)負(fù)責(zé)人介紹，對(duì)評(píng)選出的各類(lèi)拔尖人才，在申報(bào)國(guó)家級(jí)、省級(jí)優(yōu)秀人才時(shí)可擇優(yōu)、優(yōu)先推薦。
同時(shí)，洛陽(yáng)市鼓勵(lì)用人單位自主培養(yǎng)人才。對(duì)新培養(yǎng)的兩院院士、中組部掌握和直接聯(lián)系的專(zhuān)家及“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選、長(zhǎng)江學(xué)者和中原學(xué)者，將由市財(cái)政分別給予80萬(wàn)元、40萬(wàn)元、20萬(wàn)元獎(jiǎng)勵(lì)。
引進(jìn)
院士來(lái)洛，可獲200萬(wàn)元安置費(fèi)
據(jù)了解，引進(jìn)的5類(lèi)人才中，只要連續(xù)在洛工作不少于3年、每年不少于6個(gè)月，就可享受以下相關(guān)優(yōu)惠待遇：
安置費(fèi)用方面。分別給予重點(diǎn)產(chǎn)業(yè)優(yōu)秀人才30萬(wàn)元、“520計(jì)劃”人才60萬(wàn)元、“1211工程”領(lǐng)軍型人才和創(chuàng)業(yè)創(chuàng)新人才（團(tuán)隊(duì)）120萬(wàn)元、海外優(yōu)秀高層次人才40萬(wàn)元、兩院院士200萬(wàn)元、中組部掌握和直接聯(lián)系的專(zhuān)家與“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選60萬(wàn)元、長(zhǎng)江學(xué)者和中原學(xué)者40萬(wàn)元。
在洛主持實(shí)施國(guó)家“863計(jì)劃”“973計(jì)劃”重大科研項(xiàng)目和國(guó)家科技重大專(zhuān)項(xiàng)的，市財(cái)政給予研發(fā)經(jīng)費(fèi)120萬(wàn)元。
對(duì)國(guó)內(nèi)外知名學(xué)術(shù)機(jī)構(gòu)和學(xué)術(shù)組織在洛舉辦的高層次學(xué)術(shù)活動(dòng)，由市財(cái)政擇優(yōu)給予不少于5萬(wàn)元資助；在洛建立學(xué)術(shù)會(huì)議基地的，市財(cái)政根據(jù)會(huì)議層次和規(guī)模予以重點(diǎn)資助。支持高層次人才參加各類(lèi)學(xué)術(shù)組織以及在高校、科研院所兼職從事學(xué)術(shù)活動(dòng)。
設(shè)立事業(yè)單位專(zhuān)項(xiàng)人才編制，按照“特需特辦，人編對(duì)號(hào)，人留編留，人去編銷(xiāo)”的原則，為事業(yè)單位引進(jìn)專(zhuān)業(yè)對(duì)口的博士或正高職稱(chēng)人員“開(kāi)綠燈”。
此外，為了進(jìn)一步扶持和激勵(lì)外來(lái)人才，在住房分配、稅收政策、年度津貼等方面（詳見(jiàn)下表），方案也給出了很大力度的政策優(yōu)惠。
住房?jī)?yōu)惠
1. 市里拿出10套高層次人才居住區(qū)住房，免費(fèi)分配給新引進(jìn)和培養(yǎng)的兩院院士、國(guó)家“千人計(jì)劃”人選，在洛工作滿(mǎn)5年辦理房產(chǎn)所有權(quán)證。以低于市場(chǎng)平均價(jià)30%的價(jià)格，采取“一事一議”等辦法，面向有關(guān)類(lèi)別的在職在崗人才銷(xiāo)售高層次人才居住區(qū)剩余住房。
2. “1211工程”引進(jìn)的海外高層次人才愿意購(gòu)買(mǎi)住房的，可申請(qǐng)入住高層次人才居住區(qū)，由所在單位給予40%房款補(bǔ)貼；引進(jìn)人才不購(gòu)買(mǎi)自用住房的，由所在單位提供10萬(wàn)元房租補(bǔ)貼。
4. 新引進(jìn)的博士或正高職稱(chēng)人員，在洛工作期間可享受為期3年、每月400元的住房補(bǔ)助。
5. 由市財(cái)政出資，建設(shè)外國(guó)專(zhuān)家公寓，入選“外專(zhuān)千人計(jì)劃”“高端外國(guó)專(zhuān)家”項(xiàng)目以及國(guó)家、省重點(diǎn)引進(jìn)國(guó)外人才項(xiàng)目的外國(guó)專(zhuān)家可免費(fèi)入住；持有“外國(guó)專(zhuān)家證”的外國(guó)專(zhuān)家，由用人單位支付市場(chǎng)價(jià)50%的租金提供給外國(guó)專(zhuān)家居住。
稅收獎(jiǎng)勵(lì)
1. 對(duì)“1211工程”引進(jìn)的海外高層次人才，3年內(nèi)由同級(jí)財(cái)政全額返還個(gè)人所得稅市和縣（市）區(qū)級(jí)收入部分；5年內(nèi)境內(nèi)取得的住房補(bǔ)貼、伙食補(bǔ)貼、搬遷費(fèi)、探親費(fèi)等，按照國(guó)家稅收法律法規(guī)的有關(guān)規(guī)定，予以稅前扣除。
2. 新引進(jìn)的其他高層次人才，年薪達(dá)到15萬(wàn)元以上的，按其上一年度繳納個(gè)人所得稅地方留成部分的50%，給予為期3年的獎(jiǎng)勵(lì)；年薪達(dá)到30萬(wàn)元以上的，給予為期3年、地方留成部分全額獎(jiǎng)勵(lì)。
3. 對(duì)獲得省部級(jí)以上科研成果獎(jiǎng)勵(lì)和符合國(guó)家“千人計(jì)劃”引進(jìn)的海外高層次人才回國(guó)（來(lái)華）時(shí)取得的一次性補(bǔ)助，視同國(guó)家獎(jiǎng)金，免征個(gè)人所得稅。
津貼政策
2. 對(duì)共享的兩院院士和國(guó)家“千人計(jì)劃”人選，市財(cái)政每年給予5000元醫(yī)療保健補(bǔ)助、5000元差旅費(fèi)。
3. 對(duì)中組部掌握和直接聯(lián)系的專(zhuān)家、“百千萬(wàn)人才工程”國(guó)家級(jí)人選，市財(cái)政每年給予2萬(wàn)元年度津貼、5000元醫(yī)療保健補(bǔ)助、5000元差旅費(fèi)。
4. 對(duì)長(zhǎng)江學(xué)者和中原學(xué)者，市財(cái)政每年給予1萬(wàn)元年度津貼、5000元醫(yī)療保健補(bǔ)助、5000元差旅費(fèi)。用人單位要按照不低于市財(cái)政津補(bǔ)貼50%的標(biāo)準(zhǔn)再給予上述人才補(bǔ)助。
鏈接
“千人計(jì)劃”： “海外高層次人才引進(jìn)計(jì)劃”簡(jiǎn)稱(chēng)“千人計(jì)劃”，主要是圍繞國(guó)家發(fā)展戰(zhàn)略目標(biāo)，從2008年開(kāi)始，在國(guó)家重點(diǎn)創(chuàng)新項(xiàng)目、學(xué)科、實(shí)驗(yàn)室以及中央企業(yè)和國(guó)有商業(yè)金融機(jī)構(gòu)、以高新技術(shù)產(chǎn)業(yè)開(kāi)發(fā)區(qū)為主的各類(lèi)園區(qū)等，引進(jìn)2000名左右人才并有重點(diǎn)地支持一批能夠突破關(guān)鍵技術(shù)、發(fā)展高新產(chǎn)業(yè)、帶動(dòng)新興學(xué)科的戰(zhàn)略科學(xué)家和領(lǐng)軍人才來(lái)華創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)。
“外專(zhuān)千人計(jì)劃”：全稱(chēng)是“千人計(jì)劃”中的高層次外國(guó)專(zhuān)家項(xiàng)目，面向非華裔外國(guó)專(zhuān)家，目前重點(diǎn)引進(jìn)長(zhǎng)期項(xiàng)目專(zhuān)家，即至少連續(xù)來(lái)華工作3年，每年不少于9個(gè)月。
“百人計(jì)劃”：各省（區(qū)、市）也結(jié)合本地區(qū)經(jīng)濟(jì)社會(huì)發(fā)展和產(chǎn)業(yè)結(jié)構(gòu)調(diào)整的需要，有針對(duì)性地引進(jìn)一批海外高層次人才，即地方“百人計(jì)劃”。
“百千萬(wàn)人才工程”： 是指2004年人事部、科技部、教育部等七部委為進(jìn)一步加強(qiáng)高層次專(zhuān)業(yè)技術(shù)人才隊(duì)伍建設(shè)，加速培養(yǎng)造就年輕一代學(xué)術(shù)技術(shù)帶頭人而聯(lián)合組織實(shí)施的一項(xiàng)國(guó)家重大人才培養(yǎng)計(jì)劃。
