[摘要] 映象網訊 3月24日，新鄉供電公司黨委把切實轉變各級領導的工作作風作為一項突出任務，結合工作實際，公司領導班子成員帶頭做到“九個一”，帶頭推進教育實踐活動。
映象網訊 3月24日，新鄉供電公司黨委把切實轉變各級領導的工作作風作為一項突出任務，結合工作實際，公司領導班子成員帶頭做到“九個一”，帶頭推進教育實踐活動。
一是同讀一本好書。領導班子成員深入研讀《黨的群眾路線教育實踐活動學習讀本》系列讀本，學習筆記有心得、有感悟，黨委書記孫曉紅親自為每位領導點評筆記。二是深入一個聯系點。建立領導班子基層聯系點制度。公司結合春季安全大檢查，每位班子成員帶隊，深入基層調查研究、征求意見。三是進行一次深入調研。每位班子成員結合分管工作設定調研課題，深入了解公司發展現狀和突出問題。四是解決一個群眾關心的突出問題。著力在解決問題、轉變作風、落實整改上下功夫，扎實推進活動不走過場。五是撰寫一篇有價值的調研報告。開展專題調查研究，深入基層掌握公司在作風建設、電網建設、安全生產等方面存在的突出問題，廣泛收集第一手資料。六是找一部分干部群眾深入交心。班子成員之間、主管領導與中層干部之間、中層干部與基層員工之間廣泛開展談心，圍繞群眾最關心的熱點難點問題，大家直抒胸臆，共敘心聲。七是讓群眾給自己提一次實實在在的意見和建議。多種渠道征集員工、客戶意見建議，并整理出“最關注的十大事件”落實整改。八是聆聽一次英模報告。立足地域特色，邀請市委黨校專家作專題輔導，集中觀看歷史文獻片《信仰》，聆聽新鄉先進典型群體代表吳金印先進事跡報告會。九是現場參觀學習一次英模事跡。組織全體班子成員赴劉莊史來賀紀念館，學習史來賀先進英模事跡。營銷部黨支部組織黨員來到優秀黨員--崔松山勞模工作室，聆聽勞模成長歷程。
截至目前，新鄉公司已累計發放學習資料1783本，學習筆記685本，開展中心組集中學習5次，領導班子成員赴基層聯系點調研19次，為查擺問題、開展批評階段奠定扎實的基礎。
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