2014年期貨業(yè)轉型進行時：人才瓶頸如何突破？
互聯(lián)網金融的沖擊,監(jiān)管“松綁”下的全新業(yè)務,“內外加急”讓期貨業(yè)進入全面轉型,然而人才瓶頸卻深深地制約著行業(yè)的轉型之路。如何打破人才瓶頸,實現(xiàn)行業(yè)轉型升級,成為正在杭州舉行的“2014第八屆中國期貨分析師大會”上的焦點。
互聯(lián)網金融:影響才剛剛開始
“觀念的影響已經有,但結果尚未出現(xiàn),未來發(fā)展戰(zhàn)略的影響已經有,但對企業(yè)的決策影響還沒有出現(xiàn)。”面對媒體熱議互聯(lián)網金融對期貨業(yè)的影響時,南華期貨總經理羅旭峰認真地表示,未來的趨勢仍需觀察,互聯(lián)網金融對期貨業(yè)的影響才剛剛開始。
2月28日,東航期貨打出“足不出戶,三分鐘手機開戶”的宣傳口號。然而,手機開戶僅運營一天,就被監(jiān)管部門緊急叫停。
但此事卻引發(fā)了期貨界對互聯(lián)網金融的深深思考,正如參會的業(yè)界人士所言,未來互聯(lián)網金融對期貨業(yè)的沖擊影響將不可小覷。
中國中期總經理王紅英認為,互聯(lián)網金融進入期貨業(yè),能夠降低運營成本,會改變公司的運營模式,提高效率,改善客戶體驗,將會讓期貨公司傳統(tǒng)的經紀業(yè)務走上新的道路,“但目前這不具備可復制性。”王紅英說。
三新帶來“快樂的煩惱”
2013年,我國期貨市場發(fā)展具有里程碑的一年,10個期貨新品種上市,現(xiàn)貨子公司試點、資產管理業(yè)務開閘。而在2014年,商品和金融期權有望上市。
新產品、新業(yè)務、新工具,即給期貨業(yè)帶來了新的方向,也帶來了新的“煩惱”。“這些都是全新的業(yè)務模式,期貨公司這次真的是機遇與挑戰(zhàn)并存,而分析師轉型則是關鍵。”一位參會的分析師表示。
中國期貨業(yè)協(xié)會會長劉志超認為,全行業(yè)的期貨機構數量不少、規(guī)模不大,資本實力遠遠達不到需求,“期貨業(yè)是個知識高度密集型行業(yè),對其高度信用化和國際化的方面,是需要高素質的人才,我們未來發(fā)展根本上也是取決于人才的能力與素質。”
“以前做經紀業(yè)務,最重要的是營銷人才,但在互聯(lián)網金融沖擊下,經紀通道成本大幅降低。”南華期貨副總經理朱斌指出,根據當前的業(yè)態(tài)發(fā)展,需要的是具備把研究成果嫁接到產品生產的金融復合人才。
突破人才瓶頸:實踐中學習培養(yǎng)
正如朱斌所言,未來期貨業(yè)需要的是能進行研究設計,能進行產品開發(fā),甚至還要有專業(yè)IT人才配套的人才團隊。
何處尋覓這樣的人才及團隊呢?“行業(yè)培養(yǎng)專業(yè)人才是非常好的機會。別的捷徑沒有,就是學中干、干中學。”劉志超認為,首先要從現(xiàn)有的人才資源中挖掘潛力。
多位期貨公司研究部門負責人表示,還可以通過業(yè)務創(chuàng)新去吸引人才。東證期貨研究院負責人林慧表示,面對實體金融需求多元化和當前期貨業(yè)務發(fā)展需要,通過產品和服務創(chuàng)新,吸引外來人才,還可以通過機構之間的合作,形成資源互補,共同適應客戶個性化的金融服務需求。
劉志超透露,中國期貨業(yè)協(xié)會理事會已經通過了注冊分析師分級分類辦法,不久將進一步推進實施注冊分析師分級分類的實施工作。“期貨從業(yè)人員,特別是期貨分析師一定要將自己的工作與專業(yè)能力與實體經濟緊密結合,只有這樣才有發(fā)展、才有出路。”劉志超說。（劉開雄、趙曉輝）
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