行業金飯碗黯然失色 新基金公司傳裁員風聲
2012年，基金發行創下近年來新高，基金管理規模也邁上新高。然而在亮麗數字的背后，卻是整個行業全效資產的持續走低。近期有消息稱，某新成立基金公司剛剛進行了大幅裁員，研究部門僅剩兩位研究員。記者在采訪中了解到，雖然裁員之風在基金也尚未刮起，但年終獎打折、收入下降可能將成為普遍現象。
基金將現裁員潮？
日前有消息人士爆料稱，國金通用將大規模裁撤投研團隊，股票研究員崗位只留兩名，主要業務將從公募基金轉向“通道業務”。該公司相關人士對此回應稱，這一傳言過于夸張，公司至少將保留6名公募業務研究員，其中至少包括3名股票研究員。而其他研究員則將轉崗至專戶業務，以及籌備子公司。
雖然裁員之事被澄清，但記者在采訪中了解到，確實有公司開始收縮研究部門，但大規模裁員潮則不會出現。一位基金業內人士向記者透露，轉崗實際上也是收縮研究部門的方式之一。
而滬上某基金公司相關人士則向記者透露，公司目前尚無裁員消息。但內部已傳來消息稱，2012年度年終獎可能大幅縮水。北京某基金公司相關人士也表示，雖然今年公司管理規模達到了股東方要求，但公司整體利潤仍然處于下降狀態，今年年終獎數額很可能為零。
基金全效資產不斷下滑
華泰聯合數據顯示，今年在短期理財等創新產品的帶領下，基金份額總規模一直在上升，而全市場的資產總規模已經觸及2007年末以來新高。但值得注意的是，基金公司的總收入卻在不斷下降。
華泰聯合王群航[微博]表示，為了便于統一衡量基金公司的收入基礎，設計了“全效資產”這個指標。即：假定管理費率為1.5%的基金資產是全效的，其它各類管理費率不足1.5%基金資產則屬于非全效的，要合并之后進行計算。統計顯示，近一年多來，全市場的全效資產規模總量一直在1.7至1.8萬億元之間徘徊，這個數字自今年一季度以來甚至出現了下降。由此，基金公司的實際收入也處于下降狀態，該數字大約在20%左右。
他認為，從行業整體來看，基金公司收入的下降背后，反映出來的是基金公司市場服務與開拓標準的降低和縮水；其次，員工的收入將有可能下降，或者即使基本工資不降，但漲薪基本無望，獎金更是減少；第三，也是最為重要的一個方面，那就是這種情況將會間接影響到基金公司人員擴張速度的放緩，甚至停滯。
一位基金業內人士也向記者透露，今年該公司管理規模穩定上漲，但增量部分多為非權益類產品。再加上發行新基金的費用持續走高，實際上公司利潤一直處于下滑狀態。他表示，公司目前已經開始收縮各方面開支，2013年度的預算數字也大大壓縮。
提高業績為脫困主要方法
業內人士表示，目前各公司都在搶發產品，銀行銷售渠道強勢不改。在這種情況下要想擺脫目前困局，提高業績、發展權益類創新產品可能是唯一解決途徑。
一位基金分析人士表示，明年基金發行將啟用備案制，這也意味著新產品募集時的競爭將更加激烈。他認為，基金目前不要光拼首募規模、發行數量，在產品成立后努力提升基金業績，以此來吸引投資者，這應是明年基金業擺脫困境的主要方式。
某基金相關人士則表示，目前該公司已將上報的常規類產品撤回，準備重新上報創新類產品。他表示，目前權益類產品銷售仍然處于冰點，中小型基金公司在渠道方面無法與大公司抗衡。想要突圍的唯一途徑就是，在創新方面下功夫。
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