裁員郵件：招商投行收入降60% 明春可能借錢發(fā)酬
王巖不是招商系嫡系出身，根系還不深。王對國內(nèi)業(yè)務了解還不夠深刻，對各業(yè)務部門的控制力和滲透其實還不夠。”
寒冬漫漫，素以溫和著稱的招商證券也祭起了裁員大旗。
理財周報記者從多位招商證券內(nèi)部人士處證實，招商證券投行正在實行5%末位淘汰制，已有一批投行員工被調整至其他部門，其中一些不接受崗位調整的投行員工則選擇了離開。據(jù)悉，此次轉崗、裁員中包括不少準保代和保代。
這在招商證券歷史上是第一次。
2012年深圳的冬天，天氣如此變幻無常。數(shù)天前，招商證券300多名投行員工都收到了招商證券分管投行副總裁孫議政發(fā)出的一封裁員郵件。在這封沉重的郵件里，孫議政表示招商投行面臨巨大經(jīng)營壓力，裁員5%實屬無奈之舉。
“說崗位調整，其實是變相裁員。已經(jīng)有一些人不接受調整的崗位陸陸續(xù)續(xù)辭職了。招商證券過去很厚道，從沒裁過員，現(xiàn)在只能說是與時俱進。這不僅僅和新總裁王巖的風格有關，也和整個行業(yè)不景氣有關。”招商證券一名資深投行人士說。
招商投行裁員5%
“這個事情，我們有發(fā)郵件和全部同事說清楚。我們計劃調整的比例是在5%以內(nèi)，現(xiàn)在還沒有完全執(zhí)行。現(xiàn)在有一些人員是自動離開的。這不是裁員，而是調整。這個調整不僅針對投行新員工，還針對各個層次員工。”招商證券投行部董事總經(jīng)理謝繼軍回應理財周報記者。
行業(yè)低迷，眾多券商紛紛選擇大刀闊斧裁員。中金公司、中信證券、銀河證券、華泰證券先后有瘦身動作。
而據(jù)理財周報記者多方了解，不同于其他券商，招商證券此次裁員，僅集中于投行部門。目前，招商證券投行人數(shù)為300人，按5%的裁員比例計算，裁員人數(shù)在15人左右。
“裁的主要還是新員工，阻力沒那么大，少部分是保代和準保代。”一名招商證券投行人士表示。
“目前只知道投行有裁員。招商證券今年投行表現(xiàn)不好，因為IPO停滯，投行項目和業(yè)績下滑，裁員也正常。資管、固定收益和場外市場這些部門還在擴招。”一名招商證券內(nèi)部人士透露。
讓內(nèi)部員工感到不安的是，一向以溫和穩(wěn)健著稱的招商證券，即使在2003、2004年時的艱難時期都沒有裁員，卻在此次打開了這個口。
“新總裁王巖更側重前端，重視業(yè)務擴張，主張放開各種限制，更激進。而楊鶤時期的招商更注重管理和合規(guī)，比較穩(wěn)健。”前述招商證券內(nèi)部人士評價。
招商證券總裁王巖的主要精力放在招商國際業(yè)務，其優(yōu)勢和人脈亦多在香港市場。此前，王巖在中銀國際擔任多年CEO。
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