裁員郵件：招商投行收入降60% 明春可能借錢發酬
王巖不是招商系嫡系出身，根系還不深。王對國內業務了解還不夠深刻，對各業務部門的控制力和滲透其實還不夠。”
寒冬漫漫，素以溫和著稱的招商證券也祭起了裁員大旗。
理財周報記者從多位招商證券內部人士處證實，招商證券投行正在實行5%末位淘汰制，已有一批投行員工被調整至其他部門，其中一些不接受崗位調整的投行員工則選擇了離開。據悉，此次轉崗、裁員中包括不少準保代和保代。
這在招商證券歷史上是第一次。
2012年深圳的冬天，天氣如此變幻無常。數天前，招商證券300多名投行員工都收到了招商證券分管投行副總裁孫議政發出的一封裁員郵件。在這封沉重的郵件里，孫議政表示招商投行面臨巨大經營壓力，裁員5%實屬無奈之舉。
“說崗位調整，其實是變相裁員。已經有一些人不接受調整的崗位陸陸續續辭職了。招商證券過去很厚道，從沒裁過員，現在只能說是與時俱進。這不僅僅和新總裁王巖的風格有關，也和整個行業不景氣有關。”招商證券一名資深投行人士說。
招商投行裁員5%
“這個事情，我們有發郵件和全部同事說清楚。我們計劃調整的比例是在5%以內，現在還沒有完全執行。現在有一些人員是自動離開的。這不是裁員，而是調整。這個調整不僅針對投行新員工，還針對各個層次員工。”招商證券投行部董事總經理謝繼軍回應理財周報記者。
行業低迷，眾多券商紛紛選擇大刀闊斧裁員。中金公司、中信證券、銀河證券、華泰證券先后有瘦身動作。
而據理財周報記者多方了解，不同于其他券商，招商證券此次裁員，僅集中于投行部門。目前，招商證券投行人數為300人，按5%的裁員比例計算，裁員人數在15人左右。
“裁的主要還是新員工，阻力沒那么大，少部分是保代和準保代。”一名招商證券投行人士表示。
“目前只知道投行有裁員。招商證券今年投行表現不好，因為IPO停滯，投行項目和業績下滑，裁員也正常。資管、固定收益和場外市場這些部門還在擴招。”一名招商證券內部人士透露。
讓內部員工感到不安的是，一向以溫和穩健著稱的招商證券，即使在2003、2004年時的艱難時期都沒有裁員，卻在此次打開了這個口。
“新總裁王巖更側重前端，重視業務擴張，主張放開各種限制，更激進。而楊鶤時期的招商更注重管理和合規，比較穩健。”前述招商證券內部人士評價。
招商證券總裁王巖的主要精力放在招商國際業務，其優勢和人脈亦多在香港市場。此前，王巖在中銀國際擔任多年CEO。
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