華銳風電削減支出過冬 350名員工“被休假”
消息人士向《第一財經日報》記者透露，華銳風電(601558.SH)近期已對350名員工實施停工休假，占公司總人數的12%。早在今年5月，華銳風電曾大規模解聘350名應屆畢業生。
這無疑是風機行業陷入困境的又一標志性事件。員工被休假的背后，折射出了華銳風電開工及現金流不足、行業需求減速、毛利率下滑等多個現狀。
休假人數眾多
華銳風電多位人士向《第一財經日報》記者表示，公司在近期以約談的形式確定了這350人的名單，11月15日公布了相關放假通知，外界所傳的共計500人被停工的說法不屬實。
據悉，首輪放假從11月19日開始，放假30日內會對停工人員實行正常勞動工資發放；30日后，按照北京市最低的工資標準80%支付基本生活費，并為員工繳納基本社會保險及住房公積金。至于何時復工，華銳風電方面并沒有給出相應說法。
去年年底時，華銳風電的在職員工總計2873人，其中財務人員53人，業務人員655 人，照此計算，這次放假人數占員工總人數的12%左右。
這并不是華銳風電的第一次大規模人員變動。今年5月初，350名應屆畢業生也被裁員，涉及客服、研發、市場、管理及項目部等多個部門。當時有華銳風電高管向本報解釋，企業在2011年做畢業生招聘計劃時，曾預計國內風電行業會出現轉折性發展，但事與愿違，只能裁員。
訂單多但毛利低
華銳風電近期的業績走低，已為公司停工埋下了伏筆。今年前三季度，華銳風電的營收僅為36.34億元，虧損高達2.55億元，同比下滑了128%之多，其中第三季度的單季虧損額達到2.8億元。
從訂單角度來看，華銳風電仍是行業老大。2012年，其在手訂單約為4893兆瓦， 未簽訂協議的中標訂單也高達14348兆瓦，相比金風科技的同類數字都要高。但第三季度起，華銳風電各類型的風機機組結算量都大幅減少了，結果是今年第三季度的營收(5.48億元)創出了單個季度的歷史新低。國泰君安分析師侯文濤告訴本報，現在華銳風電做出降薪、工人停工等待的舉措，可能也與第四季度市場不夠理想，且冬季施工條件較為惡劣有關。
雪上加霜的是，目前市場競爭激烈，產品價格一降再降，企業毛利率也在下滑。 國內現有近百家風機整機公司，產能嚴重過剩，1.5兆瓦的風機報價已跌破了3800元/瓦，部分企業無法盈利。長江證券分析師劉元瑞表示，華銳風電第三季度的毛利率已降低至-1.99%，而2010年一季度曾高達16%以上。此外，今年三季度的單季凈利率也從以往的正數，重挫至-51%。
月省近70萬元
通過停工并降低員工薪水的方式節省現金支出，顯然是企業在困難時期會采取的措施之一，華銳風電的現金流確實也有問題。
今年前三季度，公司經營活動產生的現金流為-4.38億元，籌資活動產生的現金流凈額則是-33.7億元，投資活動產生的現金流凈額為-9.02億元。
讓部分員工放假的話，公司的現金支出也將減少。據華銳風電的說法，停工30天之后，部分未到崗員工獲得的收入是北京最低工資標準的80%。記者查詢獲悉，2012年，北京市最低工資是不得低于1260元人民幣，換言之，華銳風電的停產員工將拿到1080元的每月收入。而按目前風電市場普通工資收入3000元/月來計算的話，350名員工將每月為公司節省近70萬元人民幣。中投顧問新能源行業研究員沈宏文表示，裁員力度的加大說明企業發展過程中遇到的困境逐漸加深，市場環境惡化程度遠超預期。
華銳風電現金流的壓力，也緣于風機制造企業付款方式的更替。近年來，風機市場從供不應求轉變為供需基本平衡，客戶從以前的提前支付進度款，轉為按合同約定支付相應進度款，使風機制造企業的回款速度下降，進一步增加了現金流壓力。
截至2008年末、2009年末、2010年末和2011年年末，華銳風電的合并口徑預收款項余額分別為51.4億元、48.6億元、16.2億元和2.97億元，呈逐年下降趨勢，反映出客戶支付貨款進度的大幅變化。盡管2011年年末預收款大幅下挫的原因之一與結轉預收款項目有關聯，但仍可看出市場的蕭條。
華銳風電一位高層就向記者說，一些客戶的付款周期從原先的3個月達到了6個月以上，這也增加了公司的資金周轉難度。
（王佑 張國棟）
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