博時換帥初定吳姚東 何寶或任招商證券副總裁
作為第一梯隊公募基金中任職時間最短的總經理，何寶的意外離職和就任一樣，撲朔迷離，充滿了爭議。
經濟觀察報獨家獲悉，與市場解讀不同的是，何寶與股東之間沒有矛盾，其離職是受到了幾位副總帶頭聯名逼宮的壓力，從博時基金離職后將會轉任招商證券副總裁。博時基金總經理的職位將由吳姚東接任，吳姚東跟隨博時現任董事長楊鶤多年，此前是招商證券的辦公室主任，日前被突擊越級提拔為總裁助理。
何寶或轉任招商證券副總裁
6月1日，博時基金公告稱，何寶于5月30日辭去博時基金總經理職務，在新任總經理到崗前暫由董事長楊鶤代理總經理職務，但最長期限不超過90天。“何寶出于個人原因，提出不再擔任公司總經理，辭去博時基金總經理職務主要是基于個人職業規劃需要。”
這離何寶從中投公司空降至博時基金僅一年零八個月，因此他也成為中國第一梯隊公募基金中任職時間最短的基金總經理。2011年9月，何寶從中投公司空降到博時基金接任總裁一職，時年37歲的他成為國內大型公募基金最年輕的總裁。
何寶的意外離職就像當年肖風在董事會上提出辭職一樣突然，迅速引起了市場嘩然。但經濟觀察報多方了解發現，何寶的離職主要原因是博時基金原有的管理層不滿，并非是與股東不和而被撤換。“何寶的離職主要是因為四位副總經理帶頭的聯名逼宮，給董事長施加壓力而被迫撤換了何寶，獎金事件只是逼宮行為的催化劑”，接近博時基金的人士稱。
公開信息顯示，目前博時基金有四位副總，分別是分管后臺的副總經理王德英、分管專戶業務的副總經理董良泓、分管機構業務的副總經理李志惠和分管固定收益業務的副總經理邵凱。這些副總均是在2000年到2005年間加入博時基金的元老。不過截至到目前，上述說法無法得到博時基金和相關人員的確認。
一家小型基金公司的總經理分析認為，“總經理空降對高層來說肯定是憋著氣，但從招商證券對博時基金的絕對控制思路來看，趕走了何寶的幾位副總也沒有轉正的可能，最多算是出了口氣而已。與肖風時代不注重短期考核不同，何寶上任后對高層做計劃定任務，弄得從上到下每個人都很有壓力。”
經濟觀察報此前的報道也指出，肖風時代的博時基金是國內面對業績考核最人性化的公募基金。
上述接近博時基金的人士稱，今年4月份左右，博時基金公的2012年的獎金分配方案，主要是何寶組建的沒有利潤貢獻的國際業務部年終獎大幅高于其他部門，引起了中層和基層員工的不滿。隨后有多名中層和基層員工提出了辭職請求，雖然辭職是為了給總經理施加壓力，但并未像傳言一樣要求直接更換總經理。而幾位副總聯名加入獎金事件讓事態迅速擴大，大股東也頂不住壓力。
雖然上述說法博時基金一直沒有證實，但事態的失控讓博士基金的大股東招商證券迅速地撤銷了何寶總經理的職位。5月30日，博士基金召開了第5屆董事會，2013年第3次會議審議通過了何寶辭去公司總經理職務的議案。當日晚間，博時基金對媒體通報了這一消息。
但經濟觀察報調查發現，作為大股東的招商證券雖然被迫撤銷了何寶的總經理職位，但雙方并沒有像市場解讀的一樣存在矛盾，何寶在從博時基金離職后，不日將轉任招商證券副總裁。“招商證券并沒有否認何寶在博時基金所做的工作，轉任招商證券副總裁這個事情在招商內部現在已經是個公開的秘密了，如果按照業內一般作為股東的券商兼任旗下基金公司的董事長來看，何寶算是平級調動。如果和作為總裁助理的接任者相比，算是升級了”，招商證券內部人士說。
事實上，何寶也曾公開表示，董事會很支持和信任他和管理層的工作。
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