18上市央企均年薪20萬
能進入央企工作至今還是不少人的夢想。在一些人眼中，它是高工資和低壓力的代名詞。
央企高管的薪酬是公認的高，一般職工的薪酬是多少？這個數字也能從上市央企的年報里管窺一二。
本報記者根據同花順Ifind數據統計，目前實際控制人是國資委的上市央企的數目是264家。截至4月15日，共有208家出具2012年年報。
根據“本期工資福利總額=期末應付職工薪酬-期初應付職工薪酬+本期支付給職工以及為職工支付的現金”，除以員工總數得到的便是員工該年度的平均薪酬。其中，應付職工薪酬來自合并資產負債表，支付給職工以及為職工支付的現金來自合并現金流量表。
這樣算出來的數字不僅包括職工工資、獎金、津貼和補貼，還包括職工福利費、五險一金、工會經費和職工教育經費、非貨幣性福利、解除勞動關系給予的補償及其他與獲得職工提供的服務相關的支出。
截至2012年末，這208家上市央企的在職員工總數合計為385.9萬人，實現營業收入9.8萬億元，合計實現凈利潤3342億元。
但是這385.9萬名員工去年獲得薪酬合計為5143億元，遠遠超過了其創造的凈利潤，平均每人年薪也高達13萬元。截至目前，國家統計局尚未公布去年的城鎮非私營單位在崗職工平均工資數據和私營單位就業人員平均工資，而不久前，上海統計局公布去年該市的職工平均工資為5.63萬元。
另外兩個可比的數據是，2011年全國城鎮非私營單位在崗職工年平均工資和全國城鎮私營單位就業人員年平均工資分別為42452元和24556元。
18家年薪超20萬
毋庸置疑的是，13萬元的平均年薪在一線城市如北京、上海等也是多數人所望塵莫及的，這一平均數可能也讓不少央企一線員工感到“被平均”了。
統計發現，在這208家央企里，有190家的員工平均年薪超過了5萬元，其中平均年薪超過20萬的有18家，在10萬與20萬之間的有75家。
2012年平均職工薪酬最高的是中海集運和中工國際，分別高達41.5萬元和40.18萬元，遠遠將其他央企甩在了后面。
中海集運董秘葉宇芒對本報記者表示，有部分船員系勞務外包，并未計入年報里的職工總數，外包勞務費還是公司出，只是一次性跟勞務公司簽訂合同。本報記者除去其年報披露的外包勞務費后重新計算，其平均職工薪酬仍高達37.68萬元，依然位居前列。
對于中工國際的高額年薪，其董秘張春燕的辦公電話一直無人接聽。
排在第三的是中海油服，其2012年的平均職工年薪高達29.4萬元。與其不相上下的是中航投資，其2012年的平均職工薪酬也達到了28.5萬元。
另外，九龍電力、寶鋼股份、國電南瑞、寶信軟件、中成股份、中國交建等14家上市央企2012年的平均職工薪酬也超過20萬元。
整體看，平均職工薪酬排在前列的行業主要是航海航空、石油電力、房地產、IT等。如水上運輸的中海發展和中遠航運、九龍電力、房企廣宇發展、IT公司寶信軟件等平均職工薪酬均超過了20萬元。
年薪在10萬和20萬之間的央企有75家，知名央企中國鐵建、中國神華、中國南車、中國太保、華電國際、中國中冶等均在這一梯隊。
向來奪人眼球的中國石油2012年的平均職工薪酬為19.4萬元，位列第21名；中國石化的平均職工薪酬為13.8萬元，位列第46名。
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