調查顯示9成網友反對“延遲退休” 呼吁考慮國情
為應對養老金缺口，“延遲退休”的思路被專家提出，然而“延遲退休”一經提出便廣受網友熱議，對與延遲退休的看法也褒貶不一。近日人民網推出的聚焦養老金改革系列報道對此問題作了留言統計，據悉，在關于延遲退休的留言中，9成以上都不贊成延遲退休。
延遲退休的提出
我國養老金存在巨大“缺口”已成不爭事實。全國老齡委發布的數據顯示，到2013年底，我國將有2億老年人，未來的社會基本養老金會存在18.3萬億元的缺口。
在由人社部參與主辦的第五屆中國社會保障論壇上，包括國務院發展研究中心社會發展研究部副部(局)長貢森、中國社科院世界保障研究中心主任鄭秉文在內的多位社保專家均表示，中國要應對老齡化危機，須盡快實施的兩項改革措施，一是延遲退休年齡，二是放開生育政策，以在20年后，一定程度上增加勞動力，提高社會撫養比。
專家：漸進式“延遲退休”方案
貢森介紹，“延遲退休”并非“一刀切”式地提高退休年齡，而是“一年漲幾個月”的漸進式改革。比如，現在退休年齡是60歲，今年退休的老人，可以是60歲零兩個月或三個月時退休，之后逐年按月提高退休年齡，“這樣對每個人的影響并不大”。同時，針對“被延遲退休的老人其實難以繼續工作”的公眾擔憂，貢森建議，政府應盡快設計配套政策，對40歲以上人群開展延續就業的技能培訓。
課題組負責人，北京大學鄭偉副教授提出的改革建議是，從2015年開始，每年的退休年齡提高一個季度，每四年提高一歲，如此積累，直至男女實際退休年齡可以達到六十歲。鄭偉預測，照此方案，大約20年后，延遲退休對彌補養老金缺口，維護養老金收支平衡，會起到一定效果。
網友聲音：
1. 延遲退休 對生活造成負擔
據媒體消息，退休年齡的延遲或將納入正在研討中的養老保險改革方案中。在記者整理的關于延遲退休問題的800余條留言，9成以上都表示不贊成延遲退休。
一些網友表示，對于下崗人員和年齡大、內退群體來說，推遲領養老金將造成他們生活負擔的加重。
網友“余音繞梁70038”表示，下崗的人，自己同時需要繳納個人和單位部分，都50多歲了，打臨工微薄收入根本交不起。網友“感恩的心30378”也提到：“特別是被買斷工齡的大齡下崗工人，沒有工作和收入，上有老下有小，身體也透支了，技術單一，很難再就業，還得想法上交不斷上漲的養老金，為什么還要讓他們延退？”
同時網友提到延遲退休對面臨找工作、就業的人也是不公平的。網友“摘星的你14945”說：“中國不需要延遲退休，中國每年的大學畢業生699萬人，有許多年輕人上不了崗，他們有活力，又有現代化知識。我們是13億人口大國，需要從中國的發展實際綜合考慮。”
2. 延遲退休應綜合考慮國情
對于是否應參照他國養老政策，順應國際趨勢推遲退休年齡，一些網友談到我國養老制度必須從切身國情出發，不能一味地效仿他國延退。
網友“悠閑的貓48344”認為，中國國情不能與發達國家比，不能因不夠發退休金就提高退休年齡。不夠發退休金國家財政應多出，才能使人民真正享受到改革開放成果。網友“小螺絲釘49256”說：“國外的工資還是比國人高得多，延長退休年齡可以理解。可中國這方面還差很遠，不考慮前提的延遲退休，是不合理的。”
相關評論：漸進式“延遲退休”難解公平之困
表面上看，漸進式“延遲退休”是對一刀切式方案的調整，其實并無太大差異，只是沒那么激進罷了，就是“朝三暮四”故事的翻版，效果則屬于“溫水煮青蛙”模式，可以消減部分民眾心理痛苦。事實上，由于漸進式“延遲退休”沒有解決養老的公平問題，注定將遭到民眾的集體反對，難以順利實施。
目前我國養老采取“雙軌制”模式，少數人享受到更好的社會福利待遇，卻讓其他人為之埋單，造成了事實上的不公平，惹得民怨沸騰，強烈要求予以改革，將其并軌。顯然，無論采取何種養老改革方案，只要不先解決公平問題，就不可能受到民眾的廣泛認可，更不可能得以順利實施。因此，各種“延遲退休”方案的立足點就已經站錯了，無視現實的不公平現象，卻去談論飄渺的延退年齡，豈不是荒謬至極。
無論是政府還是專家，都需認清事實，時下改革已進入深水區，每一步都會觸動到既得利益者的利益，而民眾最渴望得到的就是公平，誰都不想做改革的犧牲品。顯然，在缺乏民意基礎的社會背景下，不要胡亂找借口搞“延遲退休”，把億萬民眾的晚年生活押注于政策賭博，其社會風險太大，沒人可以承擔起這個責任。
（映象財經綜合整理）
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