2012職業供求報告 鄭州企業去年最缺普工、技工
2012年，鄭州不少企業最缺啥人才？鄭州市職介中心2013年元旦前發布了《2012年度職業供求分析報告》，稱普工、技工需求量大，工資上漲，門檻降低，年齡放寬，仍不能滿足需要。
特點1
2012年，鄭州不少企業最缺普工、技工
2012年，鄭州市職業介紹中心所屬三個人力資源市場入場求職者20余萬人次。
“從各行業對勞動力的需求看，需求量較大的企業主要集中在電子加工業、商業及服務業、機械制造、酒店餐飲等行業?！编嵵菔新毥橹行南嚓P工作人員說。
報告也顯示，從各工種的需求人數看，用人需求較多的工種有普工、技術工人、銷售和營銷人員、簡單體力勞動工和餐廳服務員。其中，普工和技術工人的需求量最大。
特點2
為攬才，企業紛紛降低招聘門檻
“為招到需求人才，企業紛紛降低門檻?！痹摴ぷ魅藛T介紹，企業對求職者文化程度要求普遍降低，高中(包含技校和中專)文化程度的用人需求占總體需求的近五成，大專文化程度的用人需求也占總體需求的近三成。
在年齡要求方面，35歲以下為用人需求的主體，占總體需求的80.28%。
同時，工資水平總體上漲，崗位工資在2000-3000元和3000-4000元之間的逐步增多，一些制造業和加工業企業招聘人員時紛紛提高工資待遇，如招聘普工月工資在1800-2000元，技術工每月2500元以上，中高級技工更高，崗位工資較去年提高15%以上。
此外，為員工辦理社保也成為企業招聘的新籌碼。
特點3
應屆高校畢業生、外來務工人員是求職主體
根據報告，2012年，在所有入場求職的人員中，城鎮新成長勞動力占五成，外來務工人員占三成，二者比重合計為80%，是求職人員的主體。而在城鎮新成長勞動力中，應屆高校畢業生最多。
“隨著城市規模的不斷擴大，及國家連續的高校擴招政策實施，現在每年城鎮新成長勞動力人數正逐年增加，進入市場求職的新成長勞動力所占比重也不斷上升?！编嵵菔新毥橹行挠嘘P負責人分析說，同時，一些企業大量招收普工和技術工人，吸引了許多外來務工人員前來報名面試，市場的外來務工人員數量也大幅上升。
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