2018年02月28日 19:24
來源:映象網
映象網訊（記者 秦雯 文/圖）2月28日，河南省春季大型綜合人才招聘會已進入第5天。
5天來，已有897家企業進場招聘，提供各類崗位3.98萬個，4.98萬余人進場求職，2.17萬余人達成初步求職意向。所有新媒體矩陣客戶瀏覽量總計達到40萬余人次，其中網站瀏覽量7萬余次，微博閱讀數23萬余次，微信訂閱號訪問量近6.5萬人次，微信個人號訪問量近3萬人次，映客直播觀看人數4701人。公益就業指導導師團的導師接受各類線下和線上咨詢近200次，開展專題線上講座兩次，圍繞就業指導、生涯規劃等方面問題給予求職者專業指導。
當天，河南省人民政府副省長戴柏華來到招聘現場，圍繞就業方面的問題與場內的參會單位代表、應往屆畢業生親切交流。戴柏華首先在河南人才市場新媒體矩陣海報前駐足，認真聆聽了互聯網技術如何在招聘會上應用，仔細查看工作人員運用手機掃描二維碼求職過程的演示。
在與正弘物業、富士康科技、中建七局等企業代表和求職者的交談中，戴柏華多次詢問招聘崗位要求、專業對口情況、工資待遇、招聘求職效果等內容。當聽到多家企業代表和求職者對春季大型綜合招聘會相當滿意時，他充分肯定了本次大會的成果，對大會的策劃、組織、創新等方面給予了高度地贊揚。
戴柏華強調，就業是民生之本，招聘活動是促進就業的有效載體，我們要堅持以人民為中心的發展思想，進一步做好春季大型綜合招聘會的安全及組織工作，不斷提升招聘效果，為實現更高質量的就業做出自己的貢獻，讓更多的求職者找到自己心儀的工作。
據介紹，今年的招聘會不僅貼近“走進新時代開啟新征程”的主題，而且實現全省聯動。智能線下招聘、移動招聘新平臺，服務精準化、專業化、標準化也成為最大亮點之一。
關鍵詞一：互聯網+助力傳統招聘會
活動現場，一個手機模樣、滿屏二維碼的宣傳海報吸引了無數求職者，他們紛紛打開手機掃描二維碼，通過河南人才市場的官方網站、微博、微信查詢了解大會的參展信息。不遠處，河南人才市場工作人員拿著平板電腦，一邊拍攝企業參會信息，一邊解讀職位要求，時不時回答問題。原來，這是在直播招聘活動啊！
這些變化主要得益于本次春季大型綜合人才招聘會推出的一項全新服務：求職者可以通過河南人才市場“一網一微博三微信一直播四Q”的新媒體矩陣第一時間查看大會消息。看上心儀的招聘單位后，一個電話、一個微信就可以實現與企業及時聯絡，真正實現足不出戶就能就業。
關鍵詞二：精準就業 把脈方向
畢業一年的女生小王，本科，學前教育專業，面對自己到底能從事什么工作，適合從事什么工作一臉迷茫。她也在掃描一張海報的二維碼，認真地回答著鏈接里面的問題，之后手機屏幕上顯示她適合大中型公司的行政崗位。
本次春季大型綜合人才招聘會的高科技可謂層出不窮，小王剛剛使用的就是本次招聘大會啟動的“高校畢業生精準就業服務平臺”智能匹配系統。求職者可以通過掃描二維碼詳細了解操作流程并免費使用，自動建立勝任力模型，從而更加明確自己的職業方向，與招聘單位進行便捷、高效、精準的對接，實現人崗精準雙向匹配。
關鍵詞三：公益VIP職業指導貼身服務
人頭攢動的招聘大廳里，一個招聘展位前，職業導師太龍藥業的人資總監胡艷鳳女士正帶著一名20歲左右的求職者“逛”招聘會。胡總一邊給求職者講解職位描述的核心要素，一邊幫他分析這個崗位的發展前景，小伙子滿意地點著頭。
河南省人才交流中心在大會期間又推出了職業指導的升級版服務——VIP職業指導貼身服務。職業導師為求職者提供私人訂制職業指導，全程陪同求職者“逛”完整個招聘會。如同色彩師陪同客戶逛商場選衣服一樣，職業導師為你的職場未來把脈。指導過程中，導師將針對求職者如何制作簡歷、如何選擇職位、如何選擇企業、如何與現場的招聘單位溝通、如何進行后續面試、如何進行職業生涯規劃等問題給出全方位的一攬子解決方案。
關鍵詞四：招聘需求旺盛
招聘會現場，以富士康、中建七局、黃河旋風、蔚林新材料、四方達超硬材料、浙江網盛生意寶、金馬能源、輔仁藥業、光明乳業、益海嘉里等為代表的省內外上市企業、知名品牌企業及行業領軍企業509家，占參會企業總數的56.6%，引起了省內外優秀高校學子及各類精英人才的廣泛關注。平均每家企業提供崗位數量44.57個，比去年同期增加10.32%，釋放出旺盛的招聘需求，超出預期。人才需求旺盛，說明企業充滿活力，人才需求的結構和層次也在進行調整，也體現了新時代我省企業發展正在向高質量階段邁進。
關鍵詞五：初步達成意向率明顯提升
在知識經濟時代，企業的競爭就是人才的競爭。眾多企業用廣闊的事業發展空間、優良的人才成長環境、有效的激勵機制、寬松的工作環境、開放的企業文化吸引優秀人才加盟。考慮到人力成本逐年增加等因素，薪酬水平平均漲幅7%。在以上因素的多重疊加下，加之招聘會運用新手段優化傳統招聘方式，今年大會的初步達成意向率較以往明顯提升，增長10.1%。
關鍵詞六：制造業需求增幅較快
從行業需求看，制造業，信息傳輸、軟件和信息技術服務業，醫藥醫療，批發和零售業，新興服務業位列需求量前五名。特別是制造業與大數據、互聯網深度融合，對從業人員的知識結構、技能水平的要求均有所提高，人才需求結構也隨之發生了新變化。與去年同期相比，參會單位數量增加17.3%。
關鍵詞七：新行業高技能人才缺口大
從需求專業看，機械、電氣自動化、計算機、工商管理等相關專業，成為大多數企業的熱門需求專業；市場營銷/公關/銷售、計算機/互聯網/電子商務、機械/電氣工程師、人力資源/行政等職位是熱招崗位；新一代信息技術、新材料、生物工程等一些高新技術產業領域高技能人才缺口較大。
關鍵詞八：求職關注要素變化
從現場對求職者的訪談發現，在求職過程中，求職者關注因素也發生變化，除了薪酬待遇等，行業發展態勢、職業發展空間、個人興趣、工作環境、工作時間、工作地點、行業前景、企業規模、企業知名度等也是職位選擇的重要考量因素。高校畢業生在求職過程中面臨的最大困難則是缺乏實踐經驗，以及自身能力與用人單位需求不相符。
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