【映象網訊】2016年10月28日，首個“員工多樣，家樂多福”家樂福國際員工多樣化日活動在鄭州家樂福金水店舉行，同時啟動的還有為期兩周的“關愛留守兒童”捐衣贈書活動。

　　家樂福中國自1995年進入國內以來，一直以開放、包容的姿態接納著她的每一位家庭成員。在中國發展的21年里，家樂福已在國內70多個城市開設了230多家門店，擁有超過5萬名員工。家樂福錄用各種類型的員工，并為他們提供平等的工作、培訓及晉升機會。

　　記者了解到，在殘障人士雇傭方面，家樂福相應國家對企業招錄殘障人士的要求，在收銀、保安、美工、收貨等近10個崗位安排殘障人士就業，目前家樂福全國的殘障員工達到945人，占家樂福全國總員工的1.9%。

　　家樂福將關注和鼓勵女性領導者、關愛殘疾員工和關注弱勢群體，作為員工多樣化的核心戰略，給予所有員工同樣的關愛和職業發展規劃，無論其膚色，年齡，國籍，性別，教育背景。并在2011年推出了女性領導者項目，樂福中國的女性領導人比例超過40%，高于絕大部分其他國家，而女性員工的比例更是超過了60%。在日常工作中，公司更多的考慮到女性員工“平衡家庭與工作”的需求，提供了一系列的措施，如在個人職業發展中考慮家庭因素，為育后女性快速回歸工作崗位提供快捷便利，設立媽咪小屋，從照顧家庭角度來規劃會議及出差時間等等。

　　此外，家樂福集團還與國際勞工組織（ILO）簽署了于保障殘疾人士職業需求與發展的承諾函。在全球，家樂福的殘疾員工超過11，200名，在中國的殘疾員工將近1000名。同時接受來自不同教育背景的員工，并為其提供適合其工作能力和意愿的崗位以及相應的培訓和職業發展。在中國6萬名員工中，有海內外名校的MBA，有國內職業技術學院的畢業生，也有初高中甚至小學畢業的人員。

　　目前，我國有留守兒童逾6000萬，占中國所有兒童總數的30%，留守兒童的身心健康是整個社會都亟需關注的問題。家樂福持續關注和參與公益項目“兒童快樂家園”，讓更多的留守兒童感受到童年的快樂。今天鄭州家樂福金水店啟動的“關愛留守兒童”捐衣贈書活動所籌的書籍及衣物，將直接送到上海、北京、合肥、貴陽家樂福兒童快樂家園里的孩子們手中。